採用責任者候補

仕事内容

【採用責任者候補】上場直後のグロース企業で、採用を"戦略"から設計する

●募集背景

2026年4月、当社は東京証券取引所グロース市場に上場しました。「誰でも、どこでも、簡単に、自由に、M&Aができる社会を実現する」というミッションのもと、年間140%超の事業成長と業界シェア70%超を実現してきました。

事業の急拡大に伴い、組織は約140名規模まで拡大しています。ここからの成長を最も大きく左右するのが「採用」です。M&Aアドバイザー、CxO・経営幹部、各専門職と、難易度の高いポジションの採用が同時に立ち上がるなか、採用戦略の高度化が求められています。

採用を「欠員補充」ではなく「事業を前進させる経営機能」として捉え、戦略設計・チームのマネジメント・難関ポジションの攻略までを一気通貫で担っていただく採用責任者（候補）を募集します。提言だけで終わらせず、自らの手で採用の型を作り、組織成長にコミットしていただくポジションです。

●仕事内容

採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで、採用機能全体をリードしていただきます。

●採用戦略・課題設定

事業計画・組織計画から逆算し、職種・フェーズごとの採用戦略を設計。M&Aアドバイザーやエグゼクティブ層など難易度の高いポジションについて採用課題を定義し、母集団形成から見極め・動機づけまでの打ち手を組み立てます。

●採用チームのマネジメント・採用基盤の強化

採用メンバーの育成・マネジメントに加え、採用広報、選考プロセス設計、エージェントとの連携、データに基づく改善まで、採用基盤全体を磨き込みます。

給与

年収 7,500,000 円 - 10,000,000 円 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ・試用期間：6か月

労働条件

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階

【アクセス】 JR各線・京急本線　品川駅 港南口　徒歩5分

手当

慶弔金制度

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔金制度、各種専門書籍購入費（全額補助）、動画研修サイト見放題（schoo）

勤務時間

9:00~17:30（休憩：60分）／週2～3日程度のリモート可

休日休暇

完全週休2日制（原則土・日）、祝日、有給休暇（入社日より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇

事業所名

Shinagawa HEART 10階（〒108-0075 東京都港区港南1-8-23）