製薬企業向け事業開発（新規事業開発/マーケティング支援）

求人概要

事業・サービス概要

ケアネットグループは、医療従事者向けプラットフォーム「CareNet.com」を中心に、製薬企業の情報提供やマーケティング活動を支援してきました。現在では医療関係者45万人以上、医師24万人超が登録し、日々医療・医薬品情報を収集する国内有数の医療プラットフォームへと成長しています。

募集背景

医薬業界は今、大きな転換期を迎えています。従来のMRを中心とした情報提供モデルは大きく変化し、デジタルを活用した医師とのコミュニケーションや、データに基づいたマーケティングの重要性が急速に高まっています。ケアネットは、単なる医療メディア企業にとどまらず、医師ネットワークやデジタルプラットフォーム、コンテンツ開発力を活用しながら、製薬企業のマーケティングや事業成長を支援するパートナーへと変わろうとしています。まさに今、当社は「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。

業務内容

製薬企業のマーケティングや事業課題に向き合いながら、当社のプラットフォームやネットワークを活用した新しい価値創出に取り組んでいただきます。

• 単なる広告営業や既存サービスの販売にとどまらず、製薬企業のマーケティング活動や医師とのコミュニケーションの在り方を踏まえながら、どのような取り組みが最も価値を生むのかを共に考え、形にしていく役割です。
• マーケティング支援に加え、新しいサービスやビジネスモデルの創出にも関わる可能性があります。
• 医療業界の構造変化を背景に、デジタルプラットフォーム、コンテンツ、医師ネットワークといった当社のアセットを活かしながら、製薬企業の成長を支援するマーケティングコンサルタント、あるいは事業開発に近い役割を担っていただくことを期待しています。

応募要件

必須要件

いずれかのご経験をお持ちの方

• コンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方
• 法人営業のご経験をお持ちの方
  ※新規営業中心のご経験の方で、顧客との長期的な関係構築や深耕型の提案に挑戦したい方も歓迎します。

歓迎要件

• 戦略系、会計系コンサルティングファームでの勤務経験
• 製薬企業のマーケティング部門への営業経験
• 医療業界、広告業界、IT業界などにおけるビジネス経験
• マーケティングやデジタル領域に関する知識・経験

求める人物像

• 顧客の事業やマーケティング課題に向き合いながら、最適なソリューションを構想・提案できる方
• 顧客との対話を通じて本質的な課題を理解し、社内外の関係者と連携しながら価値ある提案を形にしていく力がある方
• 製薬企業のマーケティング部門など、意思決定に関わる多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前に進めていける方
• 高いコミュニケーション力と主体的に行動できる姿勢をお持ちの方
• 既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスやサービスの可能性を構想し、それを企画として形にし、社内外の関係者を巻き込みながら実行フェーズまで粘り強く推進していく力がある方
• 医療・製薬業界やヘルスケア領域に関心を持ち、変化の大きい業界環境の中で新しい価値創出に取り組みたい方

給与

年収 7,008,000 円 - 20,004,000 円

給与制度

• 年俸制（分割回数12回）
• 基本給：575,710円/月～1,641,350円/月

補足事項

• 年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用となるため、残業代支給なし
• 上記は想定年収であり、選考の評価によって前後する可能性がある
• 別途、賞与支給の場合あり

労働条件

勤務地

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分

手当

• 通勤手当（上限45,000円/月）
• 在宅手当
• 資格報奨金制度
• コミュニケーション費制度

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 団体生命保険加入
• 団体3大疾病保障保険加入
• インフルエンザ予防接種補助
• 人間ドック補助（35歳以上）
• 付加給付金
• 退職金制度（選択制確定拠出年金）
• 副業OK（一部従業員利用可、事前申請あり）
• フリードリンク（コーヒー・紅茶）
• マッサージチェア・酸素ボックス使い放題
• 社食（会社一部費用負担）
• オフィスコンビニ

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
• 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年間休日128日
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 有給休暇
• アニバーサリー休暇

事業所名

本社（東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 適性検査（性格診断）