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求人概要

事業・サービス概要

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。

これまで当社は、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。

現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。

募集背景

プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。
現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。

業務内容

• 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
• M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
• 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
• グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
• 新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
• 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
• 規約のアップデートや各種契約書レビュー
• 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
• 紛争・訴訟対応
• 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
• 内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務

応募要件

必須要件

• 企業法務として3年以上の業務経験
• 弁護士として2年以上の業務経験

歓迎要件

• IT・セキュリティに関する業務経験
• M&Aや投資等に関する業務経験
• 知的財産管理に関する業務経験
• 語学スキル（英語）

求める人物像

• 当事者意識（オーナーシップ）と責任感を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方
• 法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、既成概念にとらわれずに柔軟な思考と提案ができる方
• 社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を追求できる方
• 未知の領域や難易度が高い課題に対しても、知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方
• プレイドの理念に共感し、法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方

給与

年俸制：600万円〜1,500万円（月額は年俸の1/12）
※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。

諸手当

• 弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です
• PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
• 交通費実費支給（月5万円上限）

労働条件

勤務地

本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所

手当

• 弁護士資格登録費用（該当者のみ）
• PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）
• 交通費実費支給（月5万円上限）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 年次有給休暇（入社時付与）
• 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• フレキシブルタイム 7:00〜22:00
• 休憩時間 60分

休日休暇

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 年次有給休暇（入社時付与）
• 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

事業所名

本社（東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX10F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面談（現場メンバー・マネージャー）
3. リファレンスチェック
4. 源泉徴収票のご提出
5. 最終面談（対面／執行役員）