【ユーザーサイドで伴走】プロジェクトマネジメントコンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。

業務内容

• プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
• 大規模取組における課題抽出～要求整理
• 大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
• 各種計画・必要資料作成
• 合意形成に向けたファシリテーション

プロジェクト事例

• 大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO）
• 大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件）

組織・チーム構成

配属予定の部門の在籍数は約80名、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数です。特定の層に偏ることなく非常にバランスの良い構成となっています。新卒採用が順調ということもあり今後ジュニアメンバーの増加が見込まれており、中途採用ではキーとなるプロジェクトリードへの期待値が高まっています。

応募要件

必須要件

• PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験（プロジェクト全体でなく1領域のリードも可）
• PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験（合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等）

歓迎要件

• ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験
• 10名以上の規模のチームをマネジメントした経験
• PM/PLとしてチームメンバーを育成した経験
• PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験
• PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方

求める人物像

• 賢さ：ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し捉え、相手にわかりやすく伝える能力
• フットワークの軽さ：現場の方々と協働しながら泥臭く変革を支援する姿勢
• 粘り強さ：難易度の高い問題に対し、最後まで考え抜くスタンス
• 人として尊敬できる人：誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物

給与

650万円～1400万円（年俸制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

昇給

• 年1～2回（職位によって異なる）
  ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

労働条件

勤務地

東京都　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク　※プロジェクトにより、国内出張・海外出張の可能性あり

手当

• 役割手当
• 各種調整手当
• 出張手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 副業・兼業制度
• 従業員持株会
• ベネフィット・ステーション加入
• 慶弔見舞金
• メンター制度
• キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）

勤務時間

• 専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 創業記念日
• 有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
• 特別積立休暇
• 特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）

事業所名

赤坂本社オフィス（東京都港区）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
   ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
   ※適性検査あり