【コンサル未経験歓迎/SAP】 SAPコンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務を展開しています。単にSAPの知見を有しパッケージに落とし込むだけでなく、ビジネスアナリシスや業務プロセスの可視化・分析を通じた課題解決を強みとしています。

募集背景

サービス拡大に伴う増員募集です。

業務内容

• 導入・構築支援：特定の機能についてFit&Gapから要件定義、設計、受入テストまでをお客様と協働しながらリード
• 教育・定着化支援：現場のお客様の現業をヒアリングし、SAP標準仕様では実現できない業務・運用に対する代替案を提案・サポート
• 保守・運用改善：定常的な運用作業・改修・監視に加え、事業・業務に即したシステム改善提案や業務プロセス改善の提案。RPA等のDXツール導入・構築支援も含む

ポジションの魅力

これから導入するお客様も導入済みのお客様も広く支援できる点が特徴です。コンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けて導く役割を期待しています。

応募要件

必須要件

• 顧客に対するERP導入・構築に関わる経験（2年以上）
• SAP領域への関心

歓迎要件

• SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験
• 基幹業務への理解（SAP以外のERP導入経験も可）
• ABAPでのSAPシステム拡張やアドオン開発経験
• ERP以外でのBIツール要件定義・導入構築経験

求める人物像

• 賢さ：ロジカルな思考力、構造的な整理・伝達能力
• フットワークの軽さ：現場に入り込み、泥臭く協働・折衝する姿勢
• 粘り強さ：難易度の高い問題に対し、最後まで考え抜くスタンス
• イイやつ：誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物

給与

年収 500万円〜1,400万円

※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

給与制度

• 年俸制または月給制
• 年俸制の場合：年俸額を12分割して毎月支給
• 月給制の場合：固定残業30時間分を含む金額を毎月支給（超過分は別途支給）

昇給

• 年1〜4回（職位により異なる）
• 上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

年収モデル

• コンサルタント：600万円（月給制）＋賞与
• シニアコンサルタント：800万円（年俸制）＋賞与
• マネージャー：1,200万円（年俸制）＋賞与

労働条件

勤務地

赤坂本社オフィス／関東のお客様先／テレワーク

赤坂本社オフィス

〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 関電不動産赤坂ビル14階

• 「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分
• 「永田町駅」（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分

手当

• 役割手当
• 各種調整手当
• 出張手当
• 慶弔見舞金

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 副業・兼業制度
• 従業員持株会
• ストックオプション
• ベネフィット・ステーション加入
• メンター制度
• キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種研修、勉強会、外部団体参加等）

勤務時間

• 専門業務型裁量労働制（所定労働時間8時間）
• フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜21:00の間で8時間、コアタイム無し）
  ※職位により異なる

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 創業記念日
• 有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
• 特別積立休暇
• 特別休暇／ライフプラン（結婚、出産、産前産後、育児、看護、介護、慶弔、生理、公傷休暇）
• 短時間勤務制度

事業所名

赤坂本社オフィス（東京都港区元赤坂1丁目3-13 関電不動産赤坂ビル14階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2〜3回）
3. 内定
   ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
   ※適性検査あり