経営管理DXコンサルタント（リーダー、マネージャー）

求人概要

事業・サービス概要

企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援します。ビジネス環境が急激に変化する中、旧態依然とした経営管理制度やデジタル化の遅れを解決し、確かな競争力を取り戻すことをサポートします。

業務内容

• 現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化
• システム構想化検討／ソリューション選定
• システムソリューション導入／システム定着化支援
• 経営管理プロセス改善／制度設計支援

組織・チーム構成

2025年1月に新設された経営管理コンサルティング事業部に配属となります。40代男性の部門長含め9名（男性5名、女性4名）で構成され、20代から40代までバランスのとれたチームです。

ポジションの魅力

• デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験値
• 経営管理領域におけるDXプロジェクトのリード経験
• 業種に縛られずに生かすことができる経営管理領域知見

応募要件

必須要件

• システム導入に関わる企画・構想策定フェーズのリード経験（方向性検討、業務分析、AsIs-ToBe、ベンダー選定など)
• PMとして複数のIT系プロジェクトをリードした経験

歓迎要件

• クライアントの潜在的な課題を顕在化させ、解決までを伴走支援することへの関心
• ITと経営もしくは会計に類する領域への関心
• 以下いずれかのシステムの導入・運用保守のご経験
  • 各種EPM（SAP BPC、Oracle Heyperion、Oracle PBCS、Oracle Cloud EPM、Tagetik、Anaplan、Sactona、fusion_place、DIVAなど）、各種ERP
• 会計領域における何らかの資格、または相当の知識（公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上など）
• プロジェクト管理／IT領域知識に関する何らかの資格（Project Management Professional (PMP)、情報処理技術者試験（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト）など）

求める人物像

• より裁量をもってチームやビジネスのスケールにコミットされたい方
• ソリューション導入をゴールとせず、更に踏み込んでお客様の課題解決・ビジネス発展にコミットされたい方
• 特定のソリューションパッケージに縛られず、お客様の課題にあわせた方法論を用いて取り組みたい方
• ビジネスにおける共通言語である会計領域を専門とし、様々なお客様の課題解決を通じて更に専門性を高めたい方
• 多くのシステム領域を経験してきたが、経営管理領域の専門性を高めたい方

マインド

• 経営領域、会計領域、業務改善など企業変革支援に継続して携わりたい方

給与

800万円～1500万円（年俸制）
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

昇給

年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

労働条件

勤務地

東京都　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク　※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり

手当

• 役割手当
• 各種調整手当
• 出張手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 副業・兼業制度
• 従業員持株会
• ベネフィット・ステーション加入
• 慶弔見舞金
• メンター制度
• キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）

勤務時間

• 専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 創業記念日
• 有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
• 特別積立休暇
• 特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）

事業所名

赤坂本社オフィス

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
   ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
   ※適性検査あり