分譲マンション管理フロント職

求人概要

信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。

業務内容

• 管理報告書を組合へ提出し説明
• 長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
• 定期的な組合理事会運営補助
• 組合総会運営補助
• 新規受託見込の管理組合への管理細則
• 管理契約の提案や資料作成
• 長期修繕計画策定
• 管理事務や不備是正指示
• 所有者からの苦情処理
• 理事会運営準備

適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。

応募要件

必須要件

• 分譲マンション管理におけるフロント業務経験（1年以上）
• 管理報告書を組合へ提出し説明した経験
• 定期的な組合理事会運営補助の経験
• 組合総会運営補助の経験
• 管理契約の提案や資料作成の経験

歓迎要件

• 宅地建物取引士資格
• マンション管理士資格
• 管理業務主任者資格
• マネジメント経験

求める人物像

• お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
• 初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
• プラス思考で諦めない志がある方
• 当当たり前のことを、当たり前にする方

給与

450万円～800万円程度

労働条件

勤務地

信和コミュニティ株式会社 本社（大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15 ドルチェヴィータファースト3階）

手当

• 資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
• 結婚祝い金（10万円）
• 出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：300万円）
• 誕生日プレゼント（本人・配偶者）

社会保険・福利厚生

• 退職金制度（定年：68歳）
• 確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
• 所得補償保険
• 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
• 40歳以上の社員には脳ドックの受診も可能
• 社員旅行（2025年：ベトナム ダナン2泊3日）
• グランドハイメディック倶楽部会員
• ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
• 甲子園年間シート
• 全国エクシブホテルの特別価格利用

勤務時間

• 9：30～18：30（休憩60分）

休日休暇

• シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます）
• 年間休日125日
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 創立記念日休暇(3/27)
• 有給休暇
• 出産・育児休暇
• 誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
• アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
• ファミリー休暇

事業所名

信和コミュニティ株式会社 本社（大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15 ドルチェヴィータファースト3階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 適性検査（一次面接合格者）
4. 二次面接（最終）