【海外事業本部】海外事業企画部／計画G／海外事業の経営企画業務

求人概要

事業・サービス概要

阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。

業務内容

この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。
なお、希望する場合、将来的に海外赴任し、赴任国において事業や現地法人などの経営管理に携わっていただく可能性があります。

• 事業戦略の検討・立案
• 中期計画や年度計画の策定および進捗管理
• 海外子会社等の計数管理
• 社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ
• 経営層等への報告、ディスカッション

ポジションの魅力

これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきます。将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

組織・チーム構成

海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ（現状11名：管理職2名、スタッフ9名）
※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。

応募要件

必須要件

＜係員（担当者）・若手課長補佐（係長）＞

• 経営企画
• 子会社・関連会社（国内外とも）の計数管理
• 管理会計、事業管理

＜課長補佐（係長）・若手課長＞

• 経営企画、事業戦略（5年程度の経験）
• 子会社・関連会社（国内外とも）の計数管理（5年程度の経験）
• 管理会計、事業管理（5年程度の経験）

歓迎要件

• 海外事業に興味のある方
• 海外での仕事に興味のある方
• 新しい取組へのチャレンジ意欲のある方
• 主体的に行動できる方
• 日商簿記２級または同等以上

求める人物像

• 主体的に行動できる方
• 新しい取組へのチャレンジ意欲のある方

給与

給与制度

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：338,000円～
• 想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（26年度実績：約0~71万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算）：591,500円～
• 想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（26年度実績：約0~148万円）

若手課長

• 年俸制
• 想定年収：1,100万円～

労働条件

勤務地

大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 業績連動賞与（月給制のみ）
• 個人成果賞与（年俸制のみ）
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 0.5次選考（部門部長）
2. 1次面接（部門役員）
3. SPI
4. 2次面接（人事役員、海外事業本部長）
5. 最終面接（社長）