【海外事業本部】海外事業企画部／統括G／海外事業の人事総務業務（課長補佐・若手課長）

求人概要

事業・サービス概要

阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。事業の開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。

業務内容

本ポジションは、この海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。なお、希望する場合、将来的に海外赴任し、赴任国において事業や現地法人などの経営管理に携わっていただく可能性があります。

• 駐在員および現地採用社員の管理
• 複数国にまたがる在外拠点の管理
• 海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備
• 上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割）
• その他、海外不動産事業の管理に係る業務

ポジションの魅力

これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきます。将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

応募要件

必須要件

• 5年以上の人事総務業務の経験

歓迎要件

• 海外人事の経験
• 海外拠点の運営管理の経験
• 海外駐在の経験
• 日商簿記2級または同等以上
• 海外での仕事に興味のある方

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：591,500円～
• 想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（26年度実績：約0~148万円）

若手課長

• 年俸制
• 想定年収：1,100万円～

労働条件

勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：25時間

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 0.5次選考（部門部長）
2. 1次面接（部門役員）
3. SPI
4. 2次面接（人事役員、海外事業本部長）
5. 最終面接（社長）