【株式会社ヨコモ】海外卸法人営業担当

450~600万円

forest株式会社茨城県
業界
人材・教育 / 製造
職種
セールス

求人概要

事業・サービス概要

株式会社ヨコモは、1973年創業のラジオコントロール(RC)カーの総合メーカーです。茨城県つくば市を拠点に、企画・設計・製造・販売を一貫して手がけ、世界最高峰の競技用RCブランド「YOKOMO」を展開しています。2025年には、EC・D2C事業を展開するforestグループに参画し、第2創業期を迎えています。

業務内容

世界的なドリフトRCブランド「ヨコモ」の海外事業を担う中核メンバーとして、海外代理店との関係構築・新規開拓を通じ、海外売上比率約50%を支える成長の当事者となっていただきます。

  • 既存海外代理店の深耕(関係構築、販売支援、ブランド・プロモーション連携)
  • 新規海外代理店の開拓(北米・アジア・欧州を中心とした販路拡大)
  • 取引条件の交渉(価格交渉、取引条件のすり合わせ)
  • 契約書対応(取引基本契約・代理店契約のレビュー・締結サポート)
  • ブランド/プロモーション対応(海外向け販促・イベント・レース活動との連携)
  • 海外からの問い合わせ対応と、社内関連部署への適切なエスカレーション
  • 必要に応じた海外出張(海外現地代理店訪問、展示会・レース対応等)

組織・チーム構成

ヨコモの海外事業を担う少人数チームに所属し、ヨコモ代表(CEO)直下で業務を推進します。forestグループの海外事業部門とも連携することがあります。

ポジションの魅力

  • 創業50年の事業基盤に加え、新経営陣のもとで事業拡大中。老舗ブランドを世界に発信するフェーズに携われる
  • 海外売上比率約50%・海外売上は近年高成長という、世界を相手にした事業の最前線を担える
  • 契約・関税・価格交渉・代理店開拓を一気通貫で経験し、貿易実務の専門性を体系的に習得できる
  • ヨコモ代表(CEO)の直下で働ける成長環境。経営目線と海外営業の実務を直接学べる
  • 少人数チームで提案が即座に事業へ反映されるスピード感
  • 生成AIを日常業務に活用し生産性改善に取り組む環境

応募要件

必須要件

  • メール・契約書・オンライン商談で交渉・折衝できるビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上、または同等の英語交渉実務経験)
  • 契約・数字処理への抵抗のなさ(価格交渉・関税・契約書レビュー等の事務処理を厭わないこと)
  • 海外・国内出張への対応が可能なこと

歓迎要件

  • メーカー(消費財・ホビー・玩具・自動車部品等)での海外営業経験
  • 代理店&ディストリビューター管理、販路開拓の経験
  • 貿易実務(輸出入・通関・インコタームズ・L/C等)の実務経験
  • 契約書レビュー・条件交渉の経験
  • 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新の経験(契約書レビュー・翻訳・市場リサーチ等での活用)
  • ラジコン・RC・自動車・模型など、製品領域への深い興味・知識

求める人物像

  • 自律的に責任をもって、少人数チームで自ら考え動ける方
  • 契約・数字処理を厭わず、丁寧かつ正確に事務を遂行できる方
  • 国内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
  • ニッチながら圧倒的なブランド力を持つヨコモ製品に誇りを持ち、裁量を活かしてグローバルに活躍したい方
  • ラジコン・車・モノづくりに関心がある方(望ましい)

給与

年収 4,500,000 円 - 6,000,000 円

上記年収は賞与・固定残業代を含む。

■支給月額
基本給月額:291,667円~458,333円(固定残業代(45時間)を含む。超過残業分別途支給)
+交通費(規程に従う。マイカー通勤可)

■昇給・賞与制度
昇給:年1回の改定可能性
賞与(年1回):経常利益の10%が原資。年平均で基本給1~2か月分の支給実績。

労働条件

勤務地

茨城県つくば市谷田部4385-2

手当

  • 交通費支給(ガソリン代または公共交通定期代)

社会保険・福利厚生

  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 慶弔休暇・見舞金
  • マイカー通勤制度
  • forestグループ社割制度
  • 事業所内飲食店(ラーメン屋)あり

勤務時間

  • 所定労働時間:8:50~17:50(休憩1時間)
  • 固定残業制度:45時間分/月

休日休暇

  • 完全週休二日制(土日祝休)
  • 年次有給休暇(法定)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 看護・育児・介護休暇
  • 年間休日120日

事業所名

株式会社ヨコモ(茨城県つくば市谷田部4385-2)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(複数回)

更新日: 2026/7/17

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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