※2607新設※【JAC】BtoB社宅提案営業(法人需要向け賃貸住宅)

求人概要

事業・サービス概要

「オーナー資産の最大化」をミッションに、賃貸住宅に関わるサービスをワンストップで提供。古くなった賃貸住宅のリノベーションによるバリューアップや、高齢者向け賃貸住宅支援など、社会課題に取り組む持続可能なビジネスを展開しています。

業務内容

法人社宅サービス「Biz On Demand（BOD）」の提案営業を担当します。

• 新規顧客開拓：企業の社宅制度や状況を把握し、家具家電付き社宅のフローを提案
• 既存顧客拡大：既存取引先への関係構築向上や課題解決を軸にした提案
• 不動産市場のトレンドや企業の規定に基づいたアドバイス

ポジションの魅力

• 裁量を持ってスケジュールを組み立てる主体的な働き方が可能
• 仲介手数料や敷金が不要な家具家電付き社宅という強力な商品力
• 業績だけでなく、プロセスを評価する人事制度
• 年間休日125日以上、土日祝休みなど充実したワークライフバランス

応募要件

必須要件

• 不動産業界経験者（経験年数問わず、第二新卒可）
• 普通自動車免許（AT可）

歓迎要件

• 賃貸仲介、不動産売買営業、賃貸管理の経験
• 戸建て、住宅、分譲の経験
• 企業総務での社宅手配経験
• 宅建士、賃貸不動産経営管理士の保有者
• 法人営業経験者（業界問わず）

給与

給与制度

年俸：4,200,000円～5,500,000円
月例：300,000円～392,858円

• 基本給：259,459円～339,769円
• 固定割増：40,541円～53,089円

賞与

評価に応じ、年2回（夏季・冬季）支給

• 算出式：（基準年収÷14）×2
• 支給額：180,000円～1,335,716円
  ※職種に応じ、基準額の90.0%～最大110％までの範囲で支給される場合があります。

諸手当

• 資格手当（上限50,000円）
• 通勤手当（上限50,000円）
  ※資格手当対象例：宅地建物取引士（20,000円／月）、賃貸不動産経営管理士（20,000円／月）。重複支給なし。

労働条件

勤務地

東京本社 ＞ 本社

手当

• 資格手当（50,000円／上限）
• 通勤手当（50,000円／上限）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
• 従業員持株会制度（奨励金50%）
• 家賃補助（会社の辞令を伴う転居の場合のみ、6年間、補助率50%）
• 資格取得支援制度
• 福利厚生倶楽部使用可能
• オフィスカジュアル

勤務時間

• フレックスタイム制（標準勤務時間 9：00～18：00）
• コアタイム（11：00～16：00）

休日休暇

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝日休み）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 災害休暇
• 公務公職休暇
• 生理休暇
• 夏季・年末年始休暇
• 育休・産休

事業所名

東京本社（東京都）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査SPI
3. 一次面接
4. 適性検査TAL
5. 最終面接
6. 人事面談（選考要素あり）
7. 内定
   ※一次面接で採用決定権を持つ選考官が同席した場合は、最終面接を免除し人事面談へ進む可能性あり