PM（賃貸管理／リーシング）

求人概要

事業・サービス概要

2002年の設立以来、「オーナー資産の最大化」をミッションとして、賃貸住宅に関わる様々なサービスをワンストップで提供。人口減少や物件老朽化といった課題を抱えるオーナーに代わり、賃貸経営のプロフェッショナルとして運用を行っています。

業務内容

オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益最大化を目指します。空室をいかに埋め満室に近づけるか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。

業務詳細

• 空室原因調査、改善策立案、実行
• 入居者対応
• オーナー対応
• 提携会社打ち合わせ、進捗確認
• 賃料査定
• 募集状況告知、募集資料作成
• 見積、提案書、契約書作成
• 滞納督促 等

業務スタイル

物件担当制。原則は出社。現地対応やリーシング、提案など約7割は外出、約3割が社内処理。

応募要件

必須要件

• 不動産業界経験者
• 普通自動車免許（AT可）

歓迎要件

• プロパティーマネージャー経験者
  ※短期離職の方もご経験者の場合はご相談ください。

給与

年俸：400万円〜650万円
月例：285,715円〜464,286円
（基本給：247,104円〜401,544円、固定割増：38,611円〜62,742円）

賞与

年2回（571,429円〜928,571円）
※職種に応じ、基準額の90％〜最大110％までの範囲で支給される場合があります。

資格手当

• 宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
• 賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
  ※重複支給はなくいずれか一方のみ適用。上限50,000円。

労働条件

勤務地

東京本社、中部支社、関西支社、千葉管理センター

手当

• 資格手当（50,000円／上限）
• 通勤手当（50,000円／上限）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
• 社宅制度（異動時のみ、補助率50%）
• 従業員持株会制度（奨励金50%）
• 福利厚生倶楽部使用可能
• 資格取得支援制度
• オフィスカジュアル

勤務時間

• フレックスタイム制（標準勤務時間 9：00～18：00）
• コアタイム（11：00～16：00）

休日休暇

• 年間休日125日
• シフト制
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 災害休暇
• 公務公職休暇
• 生理休暇
• 夏季・年末年始休暇
• 育休・産休

事業所名

東京本社（東京都）、中部支社（愛知県）、関西支社（大阪府）、千葉管理センター（千葉県）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査SPI
3. 一次面接
4. 適性検査TAL
5. 最終面接
6. 人事面談(選考要素あり)
7. 内定
   ※一次面接時に採用決定権を持つ選考官が同席した場合は、最終面接を免除し、そのまま人事面談へ進む可能性あり。