採用広報責任者候補（採用マーケター）

求人概要

ミッション

採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。

戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知〜応募〜承諾）への効果に責任を持ちます。
将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。

入社後の期待成果（目安）

• 〜3か月：経営陣・採用責任者との議論を通じた現状把握と、採用広報戦略の言語化
• 〜6か月：優先ターゲット向けの発信・エージェント向け説明資産の始動
• 〜12か月：採用ファネルKPIでの効果検証と、体制・制作OPSの型化

具体的な業務内容例

• 採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成
• 経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発
• 職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け
• 技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進
• 求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む）
• 求職者向けのイベント企画・運営
• 社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新
• 採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善
• 採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善

ポジションの魅力

• CFO直下で、採用＝経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる
• CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる
• 専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる
• 生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる
• 「売上1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績

応募要件

必須要件

• 経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
• 定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験

歓迎要件

• 採用市場・HR領域への理解（採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等）
• BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験
• 広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験
• 生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験
• テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験

求める人物像

• SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
• 経営アジェンダを自分の言葉で語り、経営陣と対等に議論・提案できる方
• 未整備な組織・役割分担の中でも、自ら論点を立てて関係者と合意形成しながら前進できる方
• 他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持ち、組織の垣根を超えて協働できる方
• 既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方

給与

• 想定年収例 700万円〜1200万円
• 想定年収の算出方法
  • 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
  • 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
    • 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
• 成果給を除く年収例は600万円〜1029万円です。
  • 月額は月給50万円〜月給85.8万円

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
リモートワーク可

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社である Smart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

住友不動産六本木グランドタワー（東京都港区六本木3-2-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接2回
3. リファレンスチェック
4. オファー面談