【オープン】コーポレートデザイナー

求人概要

事業・サービス概要

エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。

募集背景

広報チームでは、コーポレートブランディングや社内外の広報活動に関わるクリエイティブ制作を担っています。現在、全社のブランディングを強化するプロジェクトを立ち上げ、推進しています。コーポレートサイトのリニューアルもその一環ですが、プロジェクトはまだ始まったばかりであり、これから会社のブランドを共につくり上げていくフェーズです。
また、事業の成長に伴いクリエイティブ案件は増加・多様化しており、ブランドや制作の知見を社内に蓄積し、継続的に高品質なアウトプットを生み出せる体制の強化も必要としています。

業務内容

広報チームの一員として、コーポレート領域を中心とした社内外向けクリエイティブのデザイン制作を担当いただくとともに、立ち上げ期の全社ブランディングプロジェクトにも参画いただきます。

コーポレート領域のクリエイティブ制作

• プレスリリース用画像・OGPなどコーポレートコミュニケーション関連の制作
• 社内外のイベント関連ツール（告知クリエイティブ、当日ツールなど）
• SNSコンテンツを含む広告周りのクリエイティブ

全社ブランディングプロジェクトへの参画

• コーポレートサイトのリニューアル対応、グループ会社サイトの構築
• ブランドの方向性検討や、それに基づくクリエイティブへの展開
• （将来的に）デザインガイドラインの整備・浸透

他チームとの協業案件

• マーケティングチームと連動した施策のクリエイティブ制作
• プロダクト/サービスの事業部・デザインチームと連携した制作

AIを活用したデザイン業務の効率化

• Claudeなどの生成AIを活用した制作フローの改善・実践

制作体制づくり・ナレッジ蓄積

• 外部パートナーと連携した制作ディレクション
• 制作フローの整備、知見の社内蓄積

ポジションの魅力

• AI活用の最先端企業で「デザイン × AI」の実践経験が積める
• 会社の「顔」をつくるコーポレートクリエイティブを幅広く担当できる
• 立ち上げ期の全社ブランディングプロジェクトにも参画できる
• 経験豊富なパートナーやマネージャーと協働しながら、制作の経緯・ノウハウを吸収できる
• プレイヤーからディレクターへのキャリアパスがある

応募要件

必須要件

• 実務経験3年以上、または業務を自走できるレベルのデザイン経験
• FigmaまたはAdobe CCを使用したグラフィック/WEBデザインの実務経験
• 依頼者の意図や目的を汲み取り、要件を整理しながらデザインに落とし込める方
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

歓迎要件

• コーポレートブランディング、リブランディングなどのプロジェクト経験
• 生成AIツール（Claude、ChatGPTなど）をデザイン業務に活用した経験
• WEBサイトの制作・リニューアルにおけるデザイン経験
• 外部パートナー（業務委託・制作会社）と連携した制作ディレクション経験
• 広報・マーケティング領域のクリエイティブ制作経験
• HTML5 / CSS3などのマークアップ知識・経験
• イベント・展示会関連ツールの制作経験
• 印刷物の制作経験

求める人物像

• ブランドを「つくる」過程に主体的に関わり、試行錯誤を楽しめる方
• “AI×デザイン”という新しい領域に好奇心を持ち、自ら学び実践できる方
• 経験の多寡に関わらず、素直にフィードバックを受け止め、意欲的に業務に向き合える方
• 制作の背景や経緯を理解し、ナレッジとしてチームに還元することに意欲的な方
• 自分の担当領域に閉じず、多岐に渡る案件に柔軟かつ前向きに取り組める方
• 「つくって終わり」ではなく、クリエイティブの目的・効果まで考えられる方

給与

年収 600万円 〜 900万円

■月収：年収の12分割分を支給

• 月収下限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円）
• 月収上限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）
• 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応

■昇給・賞与

• 昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく
• 賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による

労働条件

勤務地

東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

手当

• 通勤交通費（支給条件あり）

社会保険・福利厚生

• 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

勤務時間

• 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）
• 勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
• その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）

休日休暇

• 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)

事業所名

本社（東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階）

選考フロー

記載なし