経営企画(マネージャー候補)

求人概要

事業・サービス概要

LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。現在はIPO準備フェーズ。

募集背景

本ポジションは、経営企画機能の強化に伴う募集です。LIGHTzは、AI・ナレッジマネジメント・技術継承という社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、今後さらなる事業拡大とIPOを見据えています。これまでは、経営陣が経営企画的な機能を担ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、専任機能の必要性が高まっています。

業務内容

1. 経営計画／事業戦略の推進
   • 中期経営計画、年度計画の策定・マネジメント
   • 全社戦略、事業戦略、機能別戦略の推進
   • 事業成長に向けた重要論点の整理、課題抽出、改善提案
   • 経営陣、事業責任者と連携した重点施策の推進
2. 予算策定／予実管理／KPIマネジメント
   • 年度予算、着地見込みの策定、マネジメント
   • 売上、利益、コスト、主要KPIの予実管理
   • 各部門との予算・実績レビューの推進
   • 経営指標・事業指標の分析、経営陣へのレポーティング
3. 株主総会／取締役会／経営会議の運営
   • 株主総会、取締役会、経営会議などの企画・進行管理・運営
   • 法人登記業務（司法書士と連携した必要資料収集・押印等）
   • 関連当事者取引・利益相反取引のモニタリングや社内文書管理
   • 株式事務（名簿管理人との連携、株式報酬の発行・管理、招集通知作成等）
4. IPO準備／IR・経営管理体制の整備
   • IPO準備に向けた経営管理体制の整備
   • 証券会社、監査法人、社外専門家との連携
   • 投資家向け資料、IR資料、開示資料の作成支援
   • 経営企画業務の標準化、業務フロー・テンプレート・運用ルールの整備

ポジションの魅力

• 経営陣直下で、会社の意思決定に深く関われる
• IPO準備フェーズでの希少な経験
• 事業成長と経営管理の両方に関われる
• 「属人化しない経営管理」をつくる
• 将来的には経営企画マネージャー、経営幹部候補を目指せる

応募要件

必須要件

• 経営企画、事業企画、事業管理、FP&A、管理会計、財務分析のいずれかの実務経験
• 予算策定、予実管理、KPI管理、経営数値分析に関わった経験
• 経営層や事業責任者と連携し、論点整理・資料作成・意思決定支援を行った経験
• Excel／スプレッドシートを用いた数値分析、PowerPoint／Googleスライド等を用いた経営資料作成スキル
• 曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる力
  ※目安として、上記に関連する実務経験3年以上（すべてできる必要はありません。）

歓迎要件

• スタートアップ／ベンチャー企業／IPO準備企業での経営企画・経営管理経験
• 中期経営計画、年度予算、事業計画、資本政策の策定に関わった経験
• IR資料、投資家向け資料、開示資料、取締役会資料等の作成経験
• SaaS、AI、IT、コンサルティング、BtoB事業に関する理解
• BIツール、SaaS、AIツール等を活用した経営データの可視化・業務効率化の経験

求める人物像

• 経営視点と現場視点の両方を持ち、事業成長に向けて主体的に動ける方
• 数値やファクトに基づいて課題を捉え、論理的に整理・提案できる方
• 曖昧な状況でも、自ら論点を設定し、前に進めることができる方
• 経営陣や部門責任者と誠実かつ率直にコミュニケーションが取れる方
• 仕組みが整っていない環境を楽しみ、業務の標準化・仕組み化に取り組める方

給与

600万円～900万円

月給制
月給：420,000円～640,000円
（基本給：310,000円～473,000円/みなし残業45h：110,000円～167,000円）

労働条件

勤務地

勤務地問わず、リモート可
出社できる方も歓迎

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備

勤務時間

• 9:00〜18:00（休憩1時間）
• フレックス制度（コアタイム 11:00〜16:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日・祝祭日休み）
• 年間休日数124日
• 設立記念日休み（10月5日）
• 年次有給休暇（初年度13日）
• 特別有給休暇（初年度から10日）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（12月29日〜1月4日）
• リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
• ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする）
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産休制度
• 育休制度

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接