CFO候補(コーポレートファイナンス / IR責任者候補)
1,500~3,500万円
- 業界:
- IT・インターネットサービス
- 職種:
- M&Aアドバイザリー(Financial Advisory Service)
求人概要
事業・サービス概要
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI・LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築しています。
現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営。日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進み、2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員も150名規模となり、更なる成長を目指すために人員を募集しております。
募集背景
IPOが視野に入るフェーズにおいて、ファイナンス・IR・資本政策をコーポレート全体の視点で統括できる専門人材が不在です。
上場準備に向けた開示体制の構築、投資家対応、資本政策の設計を、投資銀行・IR等のバックグラウンドを持って一気通貫でリードできる人材を新たに確保し、上場フェーズの中核を担っていただくことが急務です。
業務内容
IPO準備の中核として、コーポレートファイナンス/IR全般を統括いただきます。
- IPOに向けた資本政策・エクイティストーリーの設計
- IR体制の構築、投資家・証券会社・主幹事とのコミュニケーション
- 開示資料(成長可能性資料・目論見書関連等)の作成統括
- 予算・実績管理、事業計画の財務面での統括・コントロール
- 経営陣・管理部門と連携した上場準備プロジェクトの推進
ポジションの魅力
- IPOを目前に控えたフェーズで、資本政策・IRをゼロから設計できる
- 経営陣直下で、上場という一大イベントの中核を担える
- 生成AIのリーディングカンパニーの成長ストーリーを資本市場に語る立場
- 上場後のCFO/コーポレート責任者へのキャリアパス
応募要件
必須要件
- 投資銀行(IBD)/証券会社での資本市場・エクイティ関連業務の経験
- 事業会社でのIR/コーポレートファイナンス/IPO準備の実務経験
- 監査法人・FAS等での財務・資本政策関連の実務経験
歓迎要件
- IPOを実際に経験(準備〜上場)した経験
- スタートアップ/グロース企業での財務・IR経験
- エクイティストーリー・成長可能性資料の作成経験
- 経営数値を用いた事業計画の策定・コントロール経験
給与
月給:1,250,000円〜2,917,000円
<内訳>
- 基本給:1,157,424円〜2,774,314円
- 生涯設計手当:55,000円
- 深夜労働手当(20時間分):37,576円〜87,686円
※管理監督者のため時間外労働手当(固定残業代)の対象外
※生涯設計手当:確定拠出年金掛金及び生涯設計前払金の組み合わせとして支給
<想定年収>
1500万円〜3500万円
※月給×12ヶ月が原則だがOTEやSOなどによる業績連動に関しては相談の上で決定していく
- 昇給あり(年2回/5月、11月)
労働条件
勤務地
東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209(本社)
※就業場所:本社または自宅その他リモートワークが行える場所(フルリモート可)
手当
- 生涯設計手当(55,000円)
- 深夜労働手当
社会保険・福利厚生
- 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
- 通勤交通費(実費支給)
- 成長加速費(自己研鑽・AI活用費用補助/年間24万円まで)
- 企業型確定拠出年金
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- PC貸与(MacBookPro)
- ドリンク無料提供(水/コーヒー/炭酸/アルコール)
- 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
- 入社後5日間のオンボーディングあり
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00)
- 1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数
- 時間外労働あり(月平均10〜20時間)
休日休暇
- 年間休日123日
- 土日祝(完全週休2日制)
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社時付与)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
事業所名
本社(東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209)
選考フロー
選考フローについては別途ご案内いたします。
更新日: 2026/8/1
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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