トグルホールディングス株式会社 _ 【共通】新卒採用責任者

求人概要

【仕事内容】
トグルホールディングス株式会社の新卒採用リーダーとして、当社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
新卒採用戦略のフルスクラッチ設計: 「AI Factory」を担うエンジニア、ビジネス、クリエイティブ各職種のペルソナ策定と獲得戦略。
採用マーケティング・ブランディング: 40年間変わらなかったレガシーな産業がAIで変貌する「実業の面白さ」を、学生に響く言葉で発信 。
「成長支援型」選考の運用: 候補者の内省を促し、トグルのValueとのマッチ度を深く見極める、高度なフィードバックを伴う選考フローのリード。
学術界・研究室との連携: 博士人材や高度理系人材がその専門性を「産業の変革」に直結させられる環境を伝え、強固なリレーションを構築 。

【給与】
年収 600万円 〜 900万円

※固定残業手当45時間分を含む（111,500円～167,300円）
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の14分割（年2回の賞与あり）

応募要件

【必須】
新卒採用業務の経験（2年以上）
採用イベントや会社説明会の企画・運営経験
学生との面接・選考業務の実務経験
優れたコミュニケーション能力、調整能力

【歓迎】
スタートアップや成長企業での新卒採用経験
大学やキャリアセンターとの折衝経験
採用データの分析と改善の経験
採用マーケティングに関する知識・経験
学生向けの採用コンテンツ（動画、SNSなど）の制作経験

【求める人物像】
当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方
当社 Value、Leadership Principles ( https://toggle.co.jp/about/ )を体現できる。また、体現しようと努力できる方
企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。
柔軟性と学び直しへの意欲がある方 - 変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。
不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方 - 計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。
現場感覚を重視できる行動力がある方 - 一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。
組織の成長を推進するリーダーシップがある方 - 組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。

労働条件

勤務地

106-6036 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階

【アクセス】
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅直結
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
東京メトロ 日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分