人事（1人目専任担当）

求人概要

事業・サービス概要

株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模に成長しています。

業務内容

採用を中心に、組織開発・労務までHR領域の実務全般を幅広くお任せします。ご経験に応じ、徐々に担当業務を拡大することも可能です。

1. 採用（全社採用活動の牽引）

• 面接の日程調整
• エージェントとのリレーション構築・やり取り
• ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・アプローチ）の運用
• 社内の各部署との連携
• 採用広報（イベント企画、社内インタビュー発信など）
• 採用戦略等の立案

2. 組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成）

• ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）浸透策の企画・実施
• 社内コミュニケーション活性化イベントや社内勉強会の企画・運営
• オンボーディングプログラムの改善
• 社員エンゲージメントの向上に向けた各種施策の実行・運用

3. 労務・人事インフラ構築

• 入退社手続き、雇用契約書の発行・管理
• 勤怠管理システムや給与計算フローの運用（実務は社労士と連携）
• 社内規定・就業ルールの改定と問合せ対応

応募要件

必須要件

• スタートアップまたはベンチャー企業（〜100名規模）での人事実務経験（1年以上）
• 中途採用における戦略立案から運用までのご経験
• 労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解
• Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること

歓迎要件

• シード〜シリーズB前後のスタートアップでの1人目人事のご経験
• 人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験
• 労務管理の体制構築・法改正対応の経験

求める人物像

• PoliPoliのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
• 課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
• 不確実な状況を楽しむことができる方
• 業務に必要な知識を学び続けられる方
• 任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
• 対話を通して他者の理解に努めようとする方
• 多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方

給与

年収：540万〜720万（経験、能力に応じて決定します）

労働条件

勤務地

東京都千代田区平河町2丁目5-3 MIDORI.so NAGATACHO、または在宅

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00）

事業所名

永田町オフィス（東京都千代田区平河町2丁目5-3 MIDORI.so NAGATACHO）