【中国子会社】経理責任者候補 | 中国（現地駐在ポジション） | 正社員

求人概要

事業・サービス概要

バイセルグループは2024–2025年にかけて業績・事業規模を急拡大させ、2026年度は売上約1,300億円規模を計画しており、営業利益率も約10%まで向上させる予定です。この成長局面において、海外進出はバイセルグループの中期経営計画（2025–2027）でも重点項目に位置付けられており、現地に設立した中国子会社「BuySell China」がその最前線となります。

業務内容

中国子会社における決算体制の構築(早期化・正確化)・運用、内部統制（JSOX対応を含む）の設計・運用責任を担います。会計処理に至るまでの業務プロセスの構築・標準化や、事業サイドに対する会計処理・内部統制・業務プロセスの説明・相談対応、現地経理メンバーのマネジメント・育成、組織立ち上げを行います。

ポジションの魅力

• 中国子会社の会計・税務・内部統制システムを0→1で設計・運用する、キャリアを通じて希少な経験
• 売上1,000億円規模のグループにおける海外財務の最前線での実務
• キャリアパスの例：中国子会社経理責任者 → 海外事業財務経理統括or子会社CFO

応募要件

必須要件

• 中国企業もしくはその関係会社での経理経験5年以上
• 日商簿記2級もしくは同等以上の資格
• 企業所得税・増値税を中心とする税務の理解と実務経験
• 語学：中国語ネイティブレベル / 日本語ビジネスレベル
• 中国での駐在が可能な方
• 会計分野でのマネジメント経験

歓迎要件

• 上場企業での経理業務経験
• 日系企業での勤務経験
• 海外子会社管理
• 会計処理までの業務プロセス構築の経験
• 会計処理・内部統制・業務プロセスについて、事業サイドへ説明・相談対応が可能な方
• 一人称で仕組み構築・実務遂行できる自走力
• M&A後のPMI（経理・財務領域）経験
• JSOX対応経験

給与

年収：ご経験により応相談 ※駐在を伴う場合、海外人事制度に基づき報酬設定
昇給年2回

労働条件

勤務地

中国（杭州 / 海南）※業務設計の中で配属先を決定

手当

• 交通費全額支給

社会保険・福利厚生

• 健康診断（年1回）
• インフルエンザ予防接種全額補助
• 社用携帯/社用PC貸与
• 出産祝金
• 研修費用全額会社負担
• 書籍費用全額会社負担
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

勤務時間

• 記載なし

休日休暇

• 年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
• 夏季・冬季休暇
• 有給休暇
• 慶弔特別休暇など

事業所名

中国（杭州 / 海南）

選考フロー

1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 1次面接：財務経理本部担当
4. 2次面接：海外事業部長
5. 最終面接：取締役CFO（and 代表取締役CEO）