新着

事業CTO候補

1,200~2,500万円

ストックマーク株式会社東京都
業界
IT・インターネットサービス
職種
経営(CxO)

求人概要

事業・サービス概要

ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力を強みとし、国内最大級の日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開。製造業向けAIエージェント「Aconnect」や業務AI実装支援プラットフォーム「SAT」を運営し、日経225の30%を含む300社以上のエンタープライズ企業へ導入実績があります。

業務内容

経営・プロダクト・顧客を横断しながら技術戦略および開発組織をリードしていただきます。

  • 生成AI事業全体の技術戦略の策定、およびプロダクト・デリバリー・研究開発への技術方針の展開
  • 大手製造業を中心としたエンタープライズ顧客に対する技術責任者としての提案、技術折衝、プロジェクト推進
  • LLM/RAG/AIエージェント領域における技術選定、アーキテクチャ設計、中長期的な技術ロードマップの策定
  • 経営会議への参画を通じた技術観点からの意思決定、および事業・プロダクト戦略への技術面からの提言
  • エンジニア採用における技術基準の設計、およびハイレイヤー候補者との技術ディスカッション
  • (ご経験・ご志向に応じて)登壇・論文・OSS・技術ブログなどを通じた技術ブランドの構築
ポジションの魅力
  • 国産LLMの開発から、製造業特有の複雑な文書理解・暗黙知の構造化まで、既存技術だけでは解決できない高度なAI技術課題に挑戦できる
  • 国際トップカンファレンスへの研究成果発表と、エンタープライズ現場への社会実装が同時に進む、研究と事業が直結した環境で働ける
  • 約70名のエンジニア・研究者組織と協働しながら、経営陣直下で技術戦略を事業成長へ直接反映できる
  • IPOを見据えた成長フェーズにおいて、技術を軸に事業成長・企業価値向上を牽引できる

応募要件

必須要件

  • スタートアップまたはメガベンチャーにおいて、技術戦略を策定・推進し、事業成長を牽引した経験
  • CTO、VPoE、Chief Architect、Principal Engineerなど、技術的な意思決定を担う立場で成果を上げた経験
  • LLM/生成AI領域に関する深い技術理解、および技術的な意思決定を事業成果につなげた経験
  • エンタープライズ企業の経営層・技術部門と対等に技術議論を行い、案件やプロジェクトを推進した経験

歓迎要件

  • RAG/AIエージェントを活用したプロダクト開発・実装プロジェクトのリード経験
  • 製造業・エンタープライズ領域における技術課題解決の経験
  • IPO準備フェーズにおける技術組織・技術戦略の推進経験
  • 登壇・論文・OSS・技術ブログなどによる技術発信や技術ブランド構築の実績

給与

月給:1,000,000円〜2,084,000円

<内訳>

  • 基本給:686,478円〜1,490,240円
  • 生涯設計手当:55,000円
  • 固定残業代45時間分:258,522円〜538,760円(超過分は別途支給)

<想定年収>
12,000,000円〜25,000,000円

  • 昇給あり(年2回/5月、11月)

労働条件

勤務地

東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209

手当

  • 生涯設計手当(確定拠出年金掛金及び生涯設計前払金の組み合わせとして支給)

社会保険・福利厚生

  • 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
  • 通勤交通費(リモートのため実費支給)
  • 成長加速費(自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで)
  • 企業型確定拠出年金
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • PC貸与(MacBookPro)
  • ドリンク無料提供(水/コーヒー/炭酸/アルコール)
  • 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
  • 入社後5日間のオンボーディング
  • 月1回の研究日制度

勤務時間

  • フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00)
  • 1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数
  • 時間外労働あり(月平均10〜20時間)

休日休暇

  • 年間休日123日
  • 土日祝(完全週休2日制)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社時付与)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇

事業所名

本社(東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(複数回)

更新日: 2026/7/30

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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