【ヘルスケア×Enterprise IT】基幹システム上流リード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）

求人概要

事業・サービス概要

グローバルヘルスケア事業本部（GHC）が新たに立ち上げるEnterprise IT事業において、製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等ヘルスケア業界の企業が投資する基幹システム刷新・モダナイゼーション案件の上流工程（要件定義〜基本設計）と、オフショア開発体制を活用したプロジェクト推進をリードするポジションです。

GHCは医療機器・デジタルヘルス・製薬領域で20年近い実績を持ち、大手ヘルスケア企業との深いリレーションを有しています。この顧客基盤を足がかりに、各社の基幹刷新・クラウド・データ基盤・SCMといった全社IT投資領域（Enterprise IT）へ事業を拡大しており、その中核となる大型案件を要件化し、完遂まで推進できる上流人材を求めています。

業務内容

• 顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）
• 業務整理（As-Is／To-Be分析）および要件定義の推進
• 基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
• ブリッジSEと連携した、オフショア開発チーム（ベトナム1,600名超）への要件伝達・認識合わせ
• 成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
• 大型案件におけるワークストリーム（業務領域単位）のリード
• 課題／リスク管理およびステークホルダー調整

ポジションの魅力

• 事業立ち上げフェーズから参画し、Enterprise IT事業の中核メンバーとして案件の型作り・組織作りに関与できます。
• 医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口（構想段階）から深く入り込める案件が中心です。
• FPTグループにはERP・クラウド・データ基盤・モダナイゼーションを専門とする部門が既に存在し、技術・パッケージ面はこれらの部門がサポートします。
• ベトナム1,600名超の開発体制を背景に、数百人月〜数千人月規模の大型案件を上流からリードできます。

応募要件

必須要件

• 基幹業務システム（販売管理・物流・生産管理・購買・会計・人事給与等）における要件定義〜基本設計の実務リード経験（5年以上）
• システム開発の下流工程（詳細設計〜実装・テスト）の実務経験
• 顧客との直接折衝・要件調整の実務経験
• 不確実性の高い状況において、主体的に意思決定・課題解決を行った経験

歓迎要件

• ERPパッケージの導入プロジェクト経験
• レガシーマイグレーション、クラウド移行、データ基盤構築案件の経験
• 大規模プロジェクト（30名以上のチームまたは100人月以上）のPM・リード経験
• 製薬・医薬品卸・医療機器業界の業務知識（GxP・GDP等の規制対応知見を含む）
• オフショア開発におけるブリッジ／受入／品質管理経験
• SIerでの顧客向けシステム開発経験
• AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
• AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
• AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

求める人物像

• 困難な状況でも前向きに粘り強く課題を解決できる方
• 現状に満足せず効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方
• 「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方
• 異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

給与

年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円

• 月給59万円〜
  ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
• 昇給：年1回
• 賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• 職務手当
  ※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給)
• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
又はクライアント先

手当

• 職務手当（月40時間の固定残業手当13万円〜を含む、超過分は別途支給）
• 通勤手当（月2万円まで）
• 家族手当（扶養者1人当たり1万円）
• 住居手当（月3万円）
• 帰省手当（80,000円／年）

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動（英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など）
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
  ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）
• 特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

KDX浜松町プレイス 6階（東京都港区芝公園1-7-6）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）
3. 最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）
4. 内定
   ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり