人事・組織コンサルタント（業務委託）

求人概要

中堅中小企業が抱える採用、人事制度、組織開発、DX推進などの幅広い課題を捉え、経営者と直接対話しながら真因を見極め、最適な解決策を提案していくポジションです。

顧客からの相談を待つのではなく、自ら市場を切り開き、新しい人事・組織コンサルティング事業を創り上げる役割です。

社会保険労務士メンバーが日常的な労務アドバイザリーやアウトソーシングを行う土台の上に、その先の高度・高付加価値の人事・組織コンサルティングを拡大していく方を求めています。

具体的な業務内容

• 事業開発・サービス開発
  • 新規人事コンサルティングサービスの企画・立案
  • コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築
  • 市場調査、顧客ニーズの分析
  • 提案資料、サービス説明資料の作成
• 営業・顧客開拓
  • 経営者・管理部門への直接アプローチ
  • 潜在課題の抽出、ヒアリング、提案
  • 商談のリード、クロージング
  • 既存顧客への深耕提案
  • 新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画
  • 協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携）
• 人事戦略・組織戦略支援
  • 経営計画に基づく人事・採用戦略の立案
  • 最適な組織構造・人材配置の提案
  • 経営者インタビューによる課題発掘
• 人事制度構築・見直し
  • 等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築
  • 労働条件や福利厚生制度の整備支援
  • 制度運用の定着化支援
• 人材育成・研修体系の設計
  • 研修体系の企画・構築
  • マネジメント研修やオンボーディング施策の設計
  • 次世代リーダー育成プログラムの企画
• 組織開発・風土改革
  • 組織風土改革プロジェクトの企画・推進
  • エンゲージメント向上のための施策立案
  • M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援
  • テレワーク導入など働き方改革支援
• HR×DXコンサルティング
  • HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど）
  • 業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討
  • 人材データの可視化・活用支援

応募要件

必須要件

以下いずれかの経験を3年以上有する方：

• 人事コンサルティング、人事制度構築、人事企画、組織開発のいずれかの経験
• 事業会社での人事企画・人事制度・人材育成等の企画業務経験
• コンサルティングファーム・士業事務所などでの人事・組織領域の業務経験
• 事業企画・事業開発など、自ら企画し推進した経験（人事領域以外でも可）

歓迎要件

• 社会保険労務士資格をお持ちの方（必須ではありません）
• 中小企業診断士をお持ちの方（必須ではありません）
• HRテック導入やDX推進の経験

求める人物像

• 高い対人折衝能力と責任感を持つ方
• コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑に連携できる方
• 他の士業専門家やコンサルタントと協働して業務を進められる方
• 相談を待つのではなく、自ら市場を開拓し提案できる積極的な営業マインドを持つ方
• 経営者と議論し戦略的に物事を考えられる方
• コンサルティングマインドを持ち、自走してプロジェクトを推進できる方
• 新しいサービスを生み出し、事業を創っていくことに意欲がある方
• 社内外の専門家を巻き込みながら、高い品質のサービス提供を目指せる方
• 常に学び続け、変化を楽しめる方

給与

時給2,500円〜5,000円
※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。

労働条件

勤務地

東京都（フルリモート勤務のため全国どこでも可）

勤務時間

応相談

事業所名

RSM汐留パートナーズ社会保険労務士法人（東京都）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接1回（Web）
3. 内定