採用担当（HRBP）

人事労務部 労務マネージャー候補

600~750万円

仕事内容

# 募集背景 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 # 仕事内...

給与

月給 500,000 円 - 625,000 円 ■理論年収：600万円～750万円 ■給与内訳 ・基本給　　：350,000円～437,500円 ・職務手当　：21,000円～26,500円 ・定額残業代：129,000円～161,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

新卒採用担当

給与・報酬応相談

仕事内容

*業務内容* - 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 - アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 - 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 *具体的業務* ...

HDHR/GA（人事/総務） アソシエイト～ディレクター候補※confidential※

504~1,134万円

仕事内容

グローバル22拠点体制で展開する当社にて、グループレベルでの人事組織運営や組織力の向上を図り、当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。 - グループレベルにおける人事/総務業務 - 人事ポリシーの管理・遵守 - 人事関連ポリシーの策定・管理、及び組織内でのポリシー遵守に向けた活動の強化 - 人事データベースの管理 - 従業員デ...

給与

理論年収：5,040,000円～11,340,000(ボーナス含) ※現年収がこれより高い場合はご相談ください ※マネージャー以上はストックオプション制度有り 職位：アソシエイト～ディレクター ※半期に一度昇給/昇格の機会あり

新卒採用担当

給与・報酬応相談

仕事内容

### 採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最優先事項の1つとなっています。 そ...

HRメンバー （中途採用担当）

600~800万円

仕事内容

弊社中途採用について 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 ...

給与

年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円 賞与・昇給：賞与／年1回　昇給／年1回 休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝祭日・有給休暇・特別休暇・他

新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】

600~900万円

仕事内容

私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略/DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。 仕事内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで...

給与

年収 6,000,000 円 - 9,000,000 円 賞与・昇給：賞与／年1回　昇給／年1回 休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝祭日・有給休暇・特別休暇・他

ビジネスコンサルタント

600~2,000万円

仕事内容

【概要】 当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けて...

給与

年収 6,000,000 円 - 20,000,000 円 ●賞与・昇給 年1回 ●休日・休暇 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか

LT各部署/渋谷/営業/ポジションサーチ（法人営業）

500~750万円

仕事内容

# 業務内容 レバテックの売上最大化を目指す法人営業お任せします。 ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ※配属ポジションは、選考段階で確定いたします。 ## ■【クライアントセールス／レバテックフリーランス】 ▼フリーランス採用支援サービスの導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。 - フリーランス採用サービス導入提案のコンサルティング - ...

給与

応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

【クオンツ】人事採用担当者

400~800万円

仕事内容

# クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるクオンツ総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。 その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価...

給与

月給 285,715 円 - 571,429 円 想定年収：400万円〜800万円（経験、前職給与考慮） ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定 【内訳】 基本給150,143円～、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,571円～（内深夜残業9,...

人事（採用担当）

400~700万円

仕事内容

# 人事職の特徴 *【会社の特徴】* 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 *【当社採用業務の特徴】* ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■...

給与

月給 285,715 円 - 500,000 円 想定年収：400万円〜700万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定 【年収400万の場合の内訳】 基本給150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,7...

中途採用担当(リクルーター)

400~550万円

仕事内容

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 限られたリクルーター数で組織の急成長を...

給与

400～550万円 月給：333,334円～458,334円 【月給の内訳】 基本給：227,037～315,926円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～109,127円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～33,282円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。

人事（採用）

512~832万円

仕事内容

募集背景 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご...

給与

年収 5,120,000 円 - 8,320,000 円 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当）

給与・報酬応相談

仕事内容

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。インターネット産業の変化に合わせ、新規事業を生み出しながら事業拡大を続けています。ミッションステートメントにも「クリエイティブで勝負する」という一文を入れており、クリエイティブを会社の競争力にするため、CA C...

給与

応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

Biz.00_オープンポジション

給与・報酬応相談

仕事内容

■募集背景 既にマーケットのプレイヤーとなる顧客開拓のフェーズはほぼ完了しており、有難いことに、マーケット取扱高は右肩上がりで増えています。2024年4月にシリーズBラウンドで60億円を資金調達をしたこともあり、今後組織を強化して更に大きく事業をグロースしていく段階です。 事業をグロースするためにはテックの力はもちろんですが、これまで規制下に置かれていた電力マーケットの古くからの商習慣や旧態依然...

給与

当社規定による ストックオプション制度あり（※正社員対象）

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）

600~1,020万円

仕事内容

### 【募集背景】 ギブリーは第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて *「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。* 終身雇用の時代が終わり、転職機会・沢山の求人が有り触れる時代。そして、フリーランスなど、働き方も多様化が進んでいる中で、企業の中で「正社員」として働く意義や存在価値とは一体何でしょうか。 私たちは、それは *企業の「想い」を継承し、時代変化の中で...

給与

年収 6,000,000 円 - 10,200,000 円 月給：50万円〜85万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

人事本部 新卒採用グループ リーダー

給与・報酬応相談

仕事内容

■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長...

給与

ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与有り（決算賞与：業績に準ずる）

カスタマーセールス（既存深耕営業）

588~1,050万円

仕事内容

# 募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフ...

給与

- 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 - 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料[「給与制度について>制度タイプ」](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42)をご確認ください。 - 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。　※下記金額は...

HRBP（ビジネス職領域）

600~800万円

仕事内容

職務内容 GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献する - 要員計画と組織設計 ┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する - 各種採用施策の企画...

給与

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ - Member：年収600〜800万円 - Leader/Manager：年収800〜1,200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

中途採用コンサルタント (企業の採用戦略立案～実行をリード)

給与・報酬応相談

仕事内容

情報なし

エンタープライズセールス

650~850万円

仕事内容

【業務内容】 エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。 まずは先輩社員のサポートのもと、提案活動やアカウントマネジメントの実務を通じて業界や商材理解を深めていただき、その後は中長期的なセリングシナリオの設計・実行にもチャレンジしていただきます。 - 担当領域・ターゲットアカウントの選定や開拓戦略の策定 - アカウントチーム（営業、マーケティング、プロ...

給与

【年収】（賞与制）650万円〜850万円 【月給】464,286円～607,143円 【基本給】343,518円～449,216円 【固定残業代】45時間分相当：120,768円～157,927円　※45時間を超える時間外労働は追加で支給 【昇給】年2回

人事採用部 リクルーター(中途・新卒)【(株)TWOSTONE&Sons配属】

420~600万円

仕事内容

適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。 採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 TWOSTONE&S...

給与

月給 350,000 円 - 500,000 円 ■理論年収：420～600万円 ■給与内訳 ・基本給：245,000円～350,000円 ・職務手当：15,000円～21,000円 ・定額残業代：90,000円～129,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

不動産向け法人提案営業

500~1,300万円

仕事内容

# 募集背景 この度、デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーに向けて、まだ少数しかいないプロダクト提案チームを強靭なチームにし、さらなる事業成長のために、本ポジションを採用することとなりました。 我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化・ESG投資推進に対する課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産企業様とご一緒させていただくことができています。 成長を重ねようやく導入も約...

給与

年収 500万円 ～ 1300万円（インセンティブ・歩合込み） 月給 41.6万円 ～ 83.2万円　（インセンティブ・歩合込み） ※上記月給には 固定残業代(10時間〜15時間（16,250円〜48,125円※職位によって変動） を含みます 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社_事業法人営業部

給与・報酬応相談

仕事内容

・【法人営業】上場事業法人を対象としたセカンダリー業務 ・政策保有株式の売買スキーム提案、外国株式の取り扱い、債券や私募ファンド等による余資運用の提案、保有不動産活用や資産流動化など上場事業法人に対する多様なソリューションの提供 ・その他、プライマリー・ウェルスマネジメント領域の部署とも連携

Sales/セールス【AI SaaS事業本部】_senior

700~1,000万円

仕事内容

AI SaaS事業本部では、当社の最先端テクノロジーを搭載したAISaaSプロダクトのセールスや新規事業開発、事業統括としてのグロースなど、多彩なチャレンジをお任せします。 当事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」など複数のプロダクトを展開しており、立ち上げからわずか3年で導入...

給与

年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円 - 経験やスキルに応じて設定 - 試用期間：3か月（労働条件の変更：無） - 賞与：年2回 - 固定時間外手当：45時間/月 ※固定時間外手当の超過分は別途支給 ◆別途、シニアやミドルクラスの求人もあり。当求人からのエントリーであっても、現在のご年収や面接内での評価によって他クラスなどのご提案をさせていただく場合もございます。

中途採用担当【コーポレート】

500~850万円

仕事内容

今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 - 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 - 歩留ま...

給与

年収 5,000,000 円 - 8,500,000 円 - 経験やスキルに応じて設定 - 試用期間：3か月（労働条件の変更：無） - 賞与：年2回 - 固定時間外手当：45時間/月 ※固定時間外手当の超過分は別途支給

【HRBP】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

650~900万円

仕事内容

募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく...

給与

年収 6,500,000 円 - 9,000,000 円 【月給制】月額500,000円〜月額750,000円 ※それぞれ月額163,900円〜月額241,060円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給...

人材開発 マネージャー候補

700~900万円

仕事内容

募集背景 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。 一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を...

給与

年収 7,000,000 円 - 9,000,000 円 - 賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） - 月例給 466,667円 ~ 月例給 600,000円 - 基本給 355,555円 ~ 基本給 457,142円 - 固定残業手当 111,112円 ~ 固定残業手当 142,858円 ※40時間超過分については別途支給 - 賞与：原則年2回、業績に準ずる - 査定：原則年2...

セールスコンサルタント（オープンポジション）

450~1,300万円

仕事内容

データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 - コンサルティング業務全般 - 戦略構築、チームマネジメント、営業ノウハウ構築、新規事業(PMF検証)支援、セールス領域のDX等 - 営業業務全般 - TEL/メール営業、Web商談等 ご...

給与

年収 4,500,000 円 - 13,000,000 円 ※固定残業代（30時間相当分）を含みます 30時間を超える場合は別途残支給いたします ※経験・能力などを考慮して決定します ※昇給2回／年 ※賞与2回／年

◆ 新卒採用リーダー/マネージャー候補 [ コーポレート ]

560~810万円

仕事内容

新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。 ＜具体的には＞ - 採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者） - 言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。 - 採用戦略の策定/運用 - まずは母集...

給与

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：346,742円～501,525円 ※1 ・職務手当：119,925円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基...

【ビルディング領域】インサイドセールス（未経験者歓迎）

450~600万円

仕事内容

募集背景 アンドパッドは2023年から、より顧客の業界課題を深く解決していくためにセクター(業態や業種)に沿った組織への変革を進めています。今回インサイドセールスを募集している専門工事セクターは、住宅セクターに続く、第二の柱を作ることをミッションに新設されました。 サブコンや内装や駆体の工事、外構/エクステリア等の専門工事を業務として手がける顧客を担当するこの組織は、まだ0→1の状況に近い事業...

給与

年収 4,500,000 円 - 6,000,000 円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ●昇給・賞与（年2回）

キャリアコンサルタント

給与・報酬応相談

仕事内容

国内外コンサルティングファームにおけるコンサルタント、国内・外資大手企業、急成長ベンチャービジネスへのマネジメント・プロフェッショナル候補の発掘・育成。これら業務に関わるあらゆる実務。 我々の仕事は「求職者」と「企業」を結びつけることです。真に「求職者」の長期的なキャリアプランを共に考え、最適なキャリア、ポジションをご紹介すること、そして「企業」の人材ニーズを汲み取り、優秀な人材をご紹介すること...

給与

個人の業績に応じ業界最高水準の報酬をお支払いいたします。 年収モデル：28歳、3年目、年収2,000万円 *詳細は選考過程にて説明致します。

人材戦略（人事）マネージャー候補

800~1,235万円

仕事内容

# 会社概要・募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 事業・組織が...

給与

800万円-1235万円

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション

600万円~

仕事内容

事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） - 採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） - 育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 - ...

給与

年収 6,000,000~ - 支払い方法 月給制（年俸の12分の1） - 月給 500,000円～ - 基本給 358,744円～ - 固定残業手当 141,256円～ 固定残業手当の相当時間 50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】 年2回 （適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施してい...

東京　コンサルタント（未経験）

362~600万円

仕事内容

世界に誇る日本の技術力。日本の全産業のなかで最大の市場規模を誇る製造業の現場は今、深刻な「人手不足」と「変革」の渦中にあります。昨今のDX化やカーボンニュートラルへの対応など、メーカーが直面する課題は複雑化しています。 私たちは「人事部の社外パートナー」として、製品づくりを「人」の側面からリードします。 【お任せする業務について】 メーカー（製造業）に特化した両面型人材紹介コンサルタントとして「...

給与

月給: 301,920円～（一律手当を含む） 賃金内訳: - 基本給: 230,000円～ - 固定残業手当: 71,920円～ 給与形態: 月給制 給与改定サイクル: 年4回（昇給昇格チャンスあり） 賞与年4回（3月、6月、9月、12月）

採用

800~1,200万円

仕事内容

当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 ### 【当社の魅力】 - ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 - 2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 - 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナ...

給与

年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円 〈給与〉 月給66.7万円〜+交通費（上限3万円） ※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします ※管理監督者となる場合は管理職手当（100,000円）が含まれます。 ※管理監督者とならない場合は20時間分の固定残業代（88,250円〜）が含まれます。 ※試用期間3ヵ月あり(条件面の変更なし) 賞与について 業績賞与年1回（12月）

【東京/未経験歓迎】エージェント事業　両面型コンサルタント

420~696万円

仕事内容

ナショナルクライアントや各業界を代表する企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。将来的にはご希望に応じてマネージャーとしてご活躍いただく道や、ご希望があれば、エージェント事業以外の新規事業やその他の職種に携わっていただくこともできますので、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■クライアント企業への提案・折衝業務 不動産・建設・インフラ業界のクライアント企...

給与

月給 350,000 円 - 580,000 円 賞与実績:業績賞与(年3回) 【モデル年収】 ・36歳4年目1300万円（月給60万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与＋インセンティブ）

人事・広報

給与・報酬応相談

仕事内容

# ミッション・業務 *AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄* は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 ### 主な業務内容 *人事* 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 ...

給与

応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

中途採用人事

500~800万円

仕事内容

# 募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 ...

給与

年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ 想定年収 ¥5,000,000～¥8,000,000 └基本給/月 ¥246,400〜¥394,400 └固定残業代/月 ¥87,000〜¥139,000

【無形法人営業3年｜MGR候補】オープンポジション　※ご紹介の際は現年収・希望年収を記載ください

給与・報酬応相談

仕事内容

当ポジションは、物流企業様に対して「人」に関わる領域を中心に支援するコンサルタント職で、採用支援を中心に育成・組織課題の整理など、現場に寄り添いながら伴走する役割となります。

採用担当

450~720万円

仕事内容

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 業務内容: - 採用戦略の立案 - 採用オペレ...

給与

450～720万円 ※現年収考慮、応相談

リクルーティングスタッフ

450~700万円

仕事内容

# 職務内容 弊社の事業を支える人財の採用業務全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 - 募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 - 母集団形成企画の立案と実行（リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など） - 応募者受付、書類選考、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務 - 採用データの管理 - 人材紹介会社、候補者や社内関連部...

給与

【期待年収】4,500,000円～7,000,000円 【月額固定給】345,000～536,670円　※月額固定給には月45時間分の残業代89,775円～139,635円を含む 【業績変動給】年2回 【昇給】年1回

Career/Recruiting Consultant(Business producer)

給与・報酬応相談

仕事内容

# 仕事内容 経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。 単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。 また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、 キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。 ### Management 多くの企業では「あの人はマネジメントが出来な...

給与

応相談

【第二新卒】インサイドセールス

400~750万円

仕事内容

ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。日本を代表す...

給与

年収 4,000,000 円 - 7,500,000 円 ※ストックオプション(SO)制度あり ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

999_戦略人事/Member(Mid-Career)

800~1,500万円

仕事内容

仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に...

給与

年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円

999_戦略人事/Junior Member(Mid-Career)

600~1,000万円

仕事内容

仕事内容 各業界の大手企業に対しテクノロジーコンサルティングを展開する当社にて、まずは戦略人事領域の基礎から着実に習得し、1年をかけて自走できる状態を目指していただきます。 CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 こんな仕事をしていただきます - 採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KP...

給与

年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円

採用人事

434~800万円

仕事内容

【仕事概要】 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計...

給与

434〜800万円 月給：310,000円〜572,000円 みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間 給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円〜148,800円 賞与・昇給：有（年2回） SO(ストックオプション)付与有

11.【DX支援コンサルティング事業】事業開発・人事ポジション（バントナー事業部）

600~1,200万円

仕事内容

### バントナー事業部について バントナー事業部は、株式会社Speeeが提供する、データドリブンな事業開発を通じて企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業部です。 「伴走する + パートナー = バントナー」というコンセプトのもと、クライアントのDX推進を支援します。 ### 募集背景 バントナー事業部は、新規事業として立ち上がり、現在、事業拡大フェーズへと移行しています...

給与

600万円 ～ 1200万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 年収の内訳 ・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与 ・賞与：年2回（半期ごと） ・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。

HRメンバー （育成・研修担当）

650~950万円

仕事内容

弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 - 内定者...

給与

年収 6,500,000 円 - 9,500,000 円 賞与・昇給：賞与／年1回　昇給／年1回 休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝祭日・有給休暇・特別休暇・他

中途採用担当（Corporate）

500~700万円

仕事内容

IPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において採用業務を中心に人事領域で幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 - 採用戦略の企画・立案、施策の実行 - 採用実務全般（母集団形成、面接対応、クロージングなど） - 人材採用におけるメディアプロモーションの企画 - 新規採用施策の企画・実行 これらの業務...

給与

年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

新卒採用担当(リクルーター)

400~550万円

仕事内容

プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 限られたリクルーター数で組織...

給与

400～550万円 月給：333,334円～458,334円 【月給の内訳】 基本給：227,037～315,926円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～109,127円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～33,282円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。

中途/正社員/新卒採用担当

550~700万円

仕事内容

# 募集背景 新卒採用を、事業成長のドライバーにする。 創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大しました。この先も成長を加速させるために最も重要なのは、優秀な仲間を集め続ける"採用"だと考えています。 今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、 「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築する必要があります。 新卒採用を一過性の取り組...

給与

年収550万円〜700万円（固定残業代 月45時間含む）

M＆A人事採用担当（新卒・中途）

400~550万円

仕事内容

募集背景 当社のM&Aコンサルティング事業は、ここ10年で売上約40倍、コンサルタントの人数も約70に増えるなど、近年目覚ましい成長を遂げており、業界内での存在感を高めています。この事業拡大をさらに加速させるためには、卓越したM&Aコンサルタントの確保が不可欠であり、現在、採用活動を非常に強化しています。特に、新卒および中途採用の両面で積極的に優秀な人材を募集しており、採用候補者との接点増加、選...

給与

年収 400 円 - 550 円

二卒も歓迎【社長直下/新チーム立上・拡大】ノン金融業界｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト）

600~1,200万円

仕事内容

■立ち位置 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場...

給与

年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円 （月給例） ・年俸600万円の場合 基本給369,942＋固定残業代130,058（月45時間分） ・年俸1,200万円の場合（管理監督者） 基本給969,697＋固定深夜手当30,303（月20時間分） ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 ・賞与：年1回 ・給与見直し：年1回 ...

リクルーター(中途採用)｜第二新卒歓迎

550~800万円

仕事内容

# GOについて 採用のプロフェッショナルとして、事業成長をリードしませんか？ 私たちは、タクシーアプリ『GO』を起点に、「移動で人を幸せに。」というミッションの実現を目指しています。それは、単に便利なアプリを提供することに留まらず、テクノロジーの力で交通インフラの非効率を解消し、誰もが快適に移動できる社会、そして持続可能な未来を創造するという、壮大な挑戦です。 リクルーターは、まさにその最...

給与

年収 5,500,000 円 - 8,000,000 円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定２回/年 交通費支給（上限月額5万円）

セールスコンサルタント

450~1,300万円

仕事内容

当社の主力事業であるセールスディベロップメント事業のコンサルタントを募集しております。 セールスディベロップメント事業では営業代行のみならず、顧客の売上を最大化するセールスコンサルタントとして、クライアントの営業活動全体の強化となる戦略設計、実行、成果創出までを担っていただきます。 ※社内でのGrade（役割）によりコンサルティングと営業代行の業務割合が変わることをご認識ください。 ■営業コンサ...

給与

年収 4,500,000 円 - 13,000,000 円 ※固定残業代（30時間相当分）を含みます 30時間を超える場合は別途残支給いたします ※経験・能力などを考慮して決定します ※昇給2回／年 ※賞与2回／年

HR

600~900万円

仕事内容

- 事業計画、技術戦略と連動した採用および組織戦略の設計・推進 - ポジションごとの要件定義、採用チャネル選定、選考プロセスの設計・改善 - 候補者対応およびエージェント・外部パートナーとの関係構築 - オンボーディング、評価・目標設定プロセスの運用・改善 - 人材育成・マネジメント支援および組織課題に対する施策の企画・実行 - 採用広報・ブランディング施策の設計・推進 - Company Dec...

給与

年収:600万円～900万円