【新卒採用】オープンポジション_26卒

仕事内容

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。面接を通じて適切な配属を決定させていただきます。

■新卒採用にかける想い 「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」 私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでおります。

実際、PLEXには、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から事業責任者として年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを行っているメンバーや、新卒3年目から事業責任者となり、数億円規模の事業を率いているメンバーがいます。

「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら解ける、柔軟な思考を持った新卒社員を心の底から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。

■圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事

• エッセンシャルワーカー産業という100兆円規模のマーケットを舞台に、さまざまな企画を試すことができます。
• 既存事業だけでも数十億円単位の事業の仕組みを変えていくポジションです。一施策を実現するだけで数億円のインパクトを生み出せます。
• 人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客に対して本質的な価値提供が可能です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化

• 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
• 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
• テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。

■柔軟な意思決定ができ、実力者から学べる環境

• 代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
• 代表や取締役をはじめ、企画スキルやマーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
• 既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
• 事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
• 独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

■実力次第で高い報酬も望める

• プレックスに年次に応じた評価制度はありません。企画職・営業職いずれも実力次第で報酬が決まります。
• 20代から1000万以上の報酬も実現可能です。

給与

400万円～ ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給：333,334円～ 【月給の内訳】 基本給：227,037～ 固定残業手当：月45時間分、79,365円～ ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階 東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル４F 中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6F いずれか

社会保険・福利厚生

社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

勤務時間

勤務時間： 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業時間：平均 40時間程度

休日休暇

休暇：120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)

選考フロー

選考プロセス： 全3～4回を想定しております