09_【新卒採用】セールス職

仕事内容

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

本ポジションは、新卒における営業職ポジションの募集になります。

新卒採用にかける想い

「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」

私たちは、本気でそう考え採用活動に臨んでいます。

実際、PLEXには、

• 長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から年間予算1億円超の新規事業を担う事業責任者
• 新卒3年目から事業責任者として数億円規模の事業を率いるメンバー

が在籍しています。

「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。

圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事

• 100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、さまざまな事業・企画に挑戦可能
• 人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供ができる仕事

未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境

• 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者登録
• 新人向けオンボーディング体制が充実
• テクノロジーを活用した業務効率化により、雑務に追われず成果に集中可能

キャリアパス

まずはプレイヤーとして成果を上げ、適性に応じてプレイングリーダーとして数名のチームを牽引していただきます。

プレイヤー業務を行いながら、

• メンバーの成果・行動管理
• モチベーションマネジメント

を担う役割です。

その後は、

• 担当エリアや部門全体を率いる専任マネージャー
• 新規事業立ち上げ担当
• 他事業部への異動

など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

魅力的な報酬制度

• 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上
• 目標連動の報酬制度により年収1,000万円超が続出
• 最高年収：1,660万円
• 平均年収：612万円
• 平均年間昇給：99.2万円
• 相対評価ではなく絶対評価を採用

配属先

以下いずれかの事業への配属となります。

• 人材紹介事業
• ダイレクトリクルーティング事業
• SaaS事業
• M&A仲介事業

給与

400万円～ ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給：333,334円～ 【月給の内訳】 基本給：227,037～ 固定残業手当：月45時間分、79,365円～ ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階 東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル４F 中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6F いずれか

社会保険・福利厚生

社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

勤務時間

勤務時間： 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業時間：平均 40時間程度

休日休暇

休暇：120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)

選考フロー

全3～4回を想定しております