《大阪》人事（人財戦略）年収約540～777万円｜採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せ

求人概要

事業・サービス概要

不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを展開。「資産価値共創業」として、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を最適に循環させる「潤環シナジー戦略」を掲げている。仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」が強み。

募集背景

今後も拡大を予定している大阪本社にて、会社の成長エンジンとなる「人財」の採用を強化するため。

業務内容

• 人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
• 教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
• 人事システムの企画・導入
• 採用広報

ポジションの魅力

• 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せする
• 予算枠も自由度高く設定できる環境
• 経営に近く、会社のビジョン実現や組織強化に直接的に関わることができる
• 裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長が可能
• 積極的に意見を言うことを評価する社風

応募要件

必須要件

• 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
• または人財紹介、HR領域での営業のご経験

求める人物像

• 当社の想いに共感をしてくださる方
• 裁量権をもって責任のある仕事にチャレンジしたい方
• 積極的に意見を発信できる方

給与

想定年収：540万円～777万6,000円

給与詳細

• 月給：337,500円～485,900円
  • 基本給：251,010円～361,385円
  • 固定残業代（45時間分）：86,490円～124,515円
    • ※固定残業分超過の場合は別途支給
• 賞与：年2回
• 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

労働条件

勤務地

大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階）

手当

• 通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
• 家賃手当（20,000円／月）※規定あり
• 宅建資格手当（5,000円／月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 福利厚生借上賃貸（シャトク）
• 社員研修旅行
• 定例食事会、新入社員歓迎食事会（会社負担）
• 社内カフェテリア
• ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援）
• 契約保養施設利用割引
• 資格取得奨励金
• 医療・がん治療サポート制度
• 生活習慣病検診、婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）
• 家庭常備薬購入補助
• インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

勤務時間

• 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇

• 完全週休2日（土日祝）
• 年間休日120日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 特別休暇

事業所名

大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（WEB面接可）
3. 適性検査（WEB受検）
4. 最終選考（面接・職場体験）
5. 内定

※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。