【海外事業本部】海外住宅事業部／事業企画G／海外不動産事業の推進

求人概要

事業・サービス概要

グループの成長ドライバーである海外不動産事業において、海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。

業務内容

海外の住宅分譲事業の推進担当として、国内でのOJT研修（1年程度を予定）の後、海外赴任して業務を行っていただきます。

• プロジェクトの推進
• 商品企画、販売計画、事業計画の策定
• マーケット調査
• 新規案件の探索、投資スキームの検討
• 戦略・中期計画の策定

※海外赴任までは梅田での勤務となります。
※赴任国は前職でのご経験や志向性を踏まえて決定します。

応募要件

必須要件

デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方

• 事業計画の企画・立案
• プロジェクトの管理・推進
• 商品企画・販売

歓迎要件

• 海外事業に関わったことのある方
• 海外業務に興味のある方

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

月給制

• 基本給：338,000円〜
• 想定年収：約640万円〜710万円（基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
• 26年度実績：約0〜71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）

課長補佐（係長）

年俸制

• 基本給（月給換算した場合）：591,500円〜
• 想定年収：約880万円〜1000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり
• 26年度実績：約0〜148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）

労働条件

勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度
• 英語学習制度

勤務時間

• 8:00〜21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（4回）