【ソリューション推進部】資産コンサルティングG／土地の有効活用・賃貸仲介

求人概要

事業・サービス概要

阪急阪神ホールディングスのグループ会社などのネットワークを活用した土地有効活用の提案を行っています。

業務内容

• 土地有効活用の提案（等価交換方式、定期借地方式、一棟リノベーション、コンバージョン（建物用途転換）、賃貸マンション建設等）
• 税収対策や資産活用のヒアリング・調査・企画等

ポジションの魅力

入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）ですが、入社6ヶ月〜1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。当初は募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。

応募要件

必須要件

• 仕入れや土地活用のご経験、建設業での用地仕入れのご経験、PM業務やリーシング業務のご経験のいづれか
• 宅地建物取引士の資格

歓迎要件

• 不動産業界でのご経験

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円〜
• 想定年収：約610万円〜710万円（基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
  • 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 想定年収：約850万円〜1,000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
  • 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：20時間
• 時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）