PMM/グロースマーケティング

求人概要

トリビューが目指すこと

トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

募集背景とお任せしたいミッション

トリビューは2030年までにマーケットシェアを1.8%→30%に拡大する目標を掲げています。この規模の成長を実現する上で、MAUの増加や収益拡大（LTV向上）が今後の成長の鍵となります。「トリビュー」のPMMとして、プロダクト×マーケティング×デザイン×開発などの各機能を最適に連携させながらグロースを牽引していただける方を募集しています。

業務内容

• プロダクト連携とGTM施策の完遂
  • CPOや開発陣と開発初期から連携し、新機能リリースに伴うターゲット訴求・オンボーディング・個別配信などのGo-to-Market戦略を実行・検証まで推進
• ユーザーインサイトに基づくポジショニング設計
  • 定性・定量データや競合分析を通じ、AIレコメンド機能等のプロダクト価値を言語化し、セグメント別の訴求や差別化戦略を構築
• ファネル最適化とグロースロードマップの運用
  • GMV・LTV目標から逆算してファネル上のボトルネックを特定し、ユーザー獲得から休眠復帰・チャーン防止までのグロース施策を実行
• 部門横断施策の実行
  • 美容医療機器メーカー等との大型協業企画や季節キャンペーンを企画・推進し、セールスや開発ロードマップとのタイミング調整
• プロダクト・組織へのフィードバック
  • 数値の裏にあるユーザーの行動・心理ハードルを構造化分析し、施策の効果検証とプロダクト・成長戦略への継続的な還元

ポジションの魅力

• 市場シェア1.8%→30%への挑戦
  • プロダクトの価値を世に届けながら、業界のデファクトスタンダードを作っていく挑戦ができます。
• AI×独自性の高い1st Partyデータの活用
  • 定量データ以外にも、口コミ・ユーザーインタビュー・問い合わせ内容などの一次データを活用したCRM設計や、プロダクトのAI機能と連動した施策やパーソナライズ施策に挑戦できます。
• 事業の複数の成長ドライバーに関与できる
  • 新機能の立ち上げ、協業による新規収益源の創出、季節性の売上ピーク創出など、施策が事業のどこに効くかを都度考える機会が多く、影響範囲が一つに留まりません。第二創業期・グロースフェーズだからこそ、仕組み化前の領域を自分で作っていく面白さがあります。
• 「後悔しない選択を作る」仕事としての意義
  • 単に「予約数を増やす」ことではなく、身体に不可逆な変化を伴う意思決定に、恐れや迷いを抱えたユーザーが後悔せず向き合えるよう支援する仕事です。「安さ」「お得」だけではなく「納得」「安心」を動機に据えたコミュニケーションを設計する、他のtoCマーケティングでは味わえない難しさとやりがいがあります。

応募要件

必須要件

• toCサービスやプロダクトのグロース経験 （3年以上）
• GMV・MAU・LTVなど事業KPIを直接担い、達成した実績
• 複数のグロースレバー（獲得・活性・収益化）を統合的に設計した経験
• 定量・定性データを組み合わせてユーザーインサイトを構築する分析力
• 部門横断でのプロジェクト推進経験（プロダクト・デザイン・開発等）

歓迎要件

• ツーサイドプラットフォームビジネスでのグロース経験
• 美容医療・ヘルスケア領域、または高単価・意思決定支援型商材での事業経験
• CRM/リテンション施策の設計・実行経験
• BtoBとBtoCの両面でのマーケティング経験
• 新規事業やPMFフェーズでの0→1経験
• カテゴリマネジメントやマーチャンダイジング経験
• 医療広告・薬機法などのレギュレーション対応経験

求める人物像

• トリビューのミッションへの強い共感
• 曖昧で正解のない状況で仮説を立てて動ける自律性
• 自分の専門領域に固執せず、必要なことは何でもやる柔軟性
• 短期的な成果と中長期的な価値創造のバランス感覚
• ユーザーの意思決定における迷いや不安に、当事者意識を持って向き合える方

給与

年収1,000〜1,500万円を想定

• スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
• 年俸制、年2回見直しあり
• みなし時間外手当（月45時間相当）含む

労働条件

勤務地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

手当

• 通勤手当 （50,000円/月を上限に支給）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険あり
• シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
• 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
• 育児介護休暇
• 子の看護休暇
• 産前産後の休暇
• 育児介護の時短勤務
• 裁判員休暇
• 生理休暇
• 育児休職
• 介護休職

勤務時間

• フレックスタイム制
• 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
• 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
• 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）

事業所名

恵比寿本社（東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）
3. 内定