海外決済関連OpCo経営管理・戦略立案・マネジメントリーダー

求人概要

事業概要

展開国の人々の生活体験を、デジタル決済サービス/付加価値サービスを通じて下支えするとともに、新興国での経済成長を取り込んでいく。実現にあたっては、各国ローカル拠点の強化、展開国の幅出し、付加価値サービスの創出、各国拠点の経営課題の解決など、行うことは多岐にわたる。
現在はベトナム、マレーシア、タイ、フィリピン、インド、香港で事業を行っているが、これらのOpCoも事業拡大中である事に加え、今後さらにフットプリントを拡大していく計画であるため、M&A及び出資後を担うマネジメント人材が不可欠な状況。

職務内容

• 海外で決済事業を行う海外OpCo（ベトナム、マレーシア、タイ、フィリピン、インド、香港等のAPAC中心）でアジアトップクラスのFintech企業の現地幹部及び本社各組織と連携しながら経営・マネジメント・企画等を１人称で推進
• 具体的な業務としては、成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、経営管理・改善、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画・マネジメント全般
• 将来のキャリアパスとして現地CXOクラスのポジションもあり得る
• 単なる数字による管理に留まらず、変化の速い新興国での決済市場において、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く仕事
• また、さらなる事業強化に向けて、M&A戦略検討及び実行（その後のPMI）を行う。上記も含め一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動、といったキャリアパスもあり得る

応募要件

必須要件

• 海外でサービスやプロダクトを企画し拡大してきた経験（ペイメント関連であればなおよし）。その経験を通じて事業や市場を十分理解し、その経験を戦略立案に昇華させたいと思っていること。
• 市場に対して価値提供することに興味があり、専門性をもったメンバを巻き込んで、組織をけん引していく意欲・コミュニケーション能力があること
• マネージャーとして採用する場合は、ペイメントビジネスの経験・知識があること。
• 業務は英語が中心となるため、ある程度の英語力（TOEIC800点程度以上程度）が必須。

歓迎要件

• M&Aの経験（特に現地でのハンズオンの経験）
• ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験
• 大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお望ましい
• 海外でのコミュニケーション能力
• IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心
• ペイメントビジネスに関する経験・知識
• 東南アジア各国語（日常会話レベル）

求める人物像

• 現地OpCo内およびHQ社内の各ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れ、かつ想定外の事態にも臆せず柔軟に変化を楽しめる人材
• 海外でのコミュニケーション能力
• IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心を持つ人材
• 今後のM&Aにおいて検討及び実行フェーズ、出資後の経営管理それぞれにおいて戦力となりうる人材

給与

700万円〜1,400万円

労働条件

勤務地

東京都江東区豊洲

勤務時間

• 裁量労働勤務
• フレキシブルタイム勤務
• 一般勤務

事業所名

東京都江東区豊洲