【首都圏マンション事業部】販売G／企画・販売担当／分譲マンションのモデルルーム所長

求人概要

新築分譲マンションの販売戦略立案、販売から引渡までの業務、販売を通じての商品企画などを担当します。

応募要件

必須要件

• 分譲マンションの販売業務経験
• 宅地建物取引士

歓迎要件

• 販売センターでのマネジメント経験

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

月給制

• 基本給：325,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当5万円
• 想定年収：約690万円〜780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

年俸制

• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当7万円
• 想定年収：約950万円〜1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

東京近郊の販売センター、東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 首都圏拠点者手当
• 厚生手当（正社員登用後・条件有）
• 住宅手当（正社員登用後・条件・上限有）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 業績連動賞与（月給制のみ・正社員登用後）
• 個人成果賞与（年俸制のみ・正社員登用後）
• 退職金制度（正社員登用後）
• 社員預金制度
• 持株会制度（正社員登用後）
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン（正社員登用後）
• グレード別研修制度（正社員登用後）
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：20時間
• 時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

休日休暇

• 完全週休二日制（水・木）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
• 年間休日124日

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）