【首都圏マンション事業部】品質管理G／お客さまセンター担当／分譲マンションのアフターサービス

求人概要

業務内容

当社の分譲マンション入居者に対する以下の各種アフターサービス業務を担当していただきます。

• 顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対
• 施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
• アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
• 定期補修の手配、実施管理
• アフターサービス情報の管理、社内共有化、等

応募要件

必須要件

• マンションデベロッパー、ハウスメーカー等におけるアフターサービス業務や品質管理業務、販売業務の経験者
• 建設会社、設備会社、設計事務所等における集合住宅系業務経験者

学歴

• 大学、大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当5万円
• 想定年収：約690万円〜780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当7万円
• 想定年収：約950万円〜1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 首都圏拠点者手当（5万円〜7万円）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 業績連動賞与（月給制のみ）
• 個人成果賞与（年俸制のみ）
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

選考フロー

1. 面接（3回）