【労務】コーポレートガバナンス/メンバー

求人概要

事業・サービス概要

日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させる次世代インフラ企業です。AI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいます。

募集背景

省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げ、データセンターの拠点数・アライアンス先ともに加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていけるスペシャリストを求めています。

業務内容

IPOに向けた管理体制強化に加え、「タレントマネジメント」の本格始動を担うフェーズです。労務管理システム(SmartHR)を活用し、人員の管理だけではなく、評価制度運用やデータを活用したタレントマネジメントの基盤構築を行っていただきます。

• 勤怠管理、承認フロー運用
• 給与計算データの取りまとめ
• 労務管理、入職者対応
• 就業規則、労使協定の運用補助
• 労務問い合わせ対応、記録管理
• 労務管理

ポジションの魅力

• ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業
• 年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢する環境
• 「手続き」だけでなく「データ活用」により、組織のパフォーマンス最大化に貢献できる

応募要件

必須要件

• 事業会社での労務実務経験3年以上
• 給与計算、社保手続の実務経験
• 勤怠システムの運用経験
• 従業員対応のご経験

歓迎要件

• タレントマネジメントシステム（SmartHR、カオナビ、Talent Palette等）の導入・運用経験
• 人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験
• IPO準備企業での実務経験
• 評価制度の構築及び運用経験
• コンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
• 経営層と連携した組織・人材戦略の策定および実行経験
• 複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• 英語でのビジネスコミュニケーション経験

求める人物像

• 論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
• 実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
• 再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
• 対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

給与

年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円

月給59万円～＋交通費
スキル・経験を考慮の上、優遇いたします
※20時間分の固定残業代（ 83,784円～）が含まれます。超過した場合は追加支給します。
※試用期間3ヵ月あり(条件面の変更なし)

労働条件

勤務地

東京都新宿区市谷田町3-24-1
JR　市ヶ谷駅　徒歩10分
地下鉄　市ヶ谷駅　徒歩5分

手当

• 交通費支給（～50,000円/月）
• ランチ補助（30,000円/月）
• 社内親睦会会費（～10,000円/月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 昇給年2回（5月・11月）
• 業績賞与年1回（12月）
• 定期健康診断（年1回）
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・日本茶など）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム/11:00-16:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 年間休日120日
• 産前休暇
• 産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 結婚休暇
• 忌引休暇

事業所名

東京本社（東京都新宿区市谷田町3-24-1）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。