【2-5-5】【開発事業本部】技術統括部／首都圏G／非住宅不動産開発・用地取得における技術担当（設計・積算）

求人概要

事業・サービス概要

非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の用地取得における技術支援業務。

業務内容

• 事業用地における設計企画業務（各種行政へのヒアリング、ボリュームプラン作成・チェック）及びコストプランニング業務
• 事業協力会社への業務依頼・内容精査（概算見積、施工計画他）
• ゼネコン・サブコン・メーカーとのリレーション
• 建設コスト動向の調査・分析

ポジションの魅力

推進技術チームとの定期的な異動を行いますので、不動産開発プロセス全般に技術者として携わることができます。いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていく環境です。

応募要件

必須要件

• 設計事務所・ゼネコン・デベロッパー等における、非住宅不動産開発事業に関する設計・積算業務経験

歓迎要件

• 一級建築士

学歴

• 大学、大学院

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：338,000円～
• 固定手当：首都圏拠点者手当5万円
• 想定年収：約710万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
• 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：591,500円～
• 固定手当：首都圏拠点者手当7万円
• 想定年収：約980万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり
• 26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）

労働条件

勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（4回）