人材開発部【人事部｜新卒・キャリア採用職】

求人概要

事業・サービス概要

マンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。丸の内に本社を構え、少数精鋭の組織でありながら圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、IPOに向けた準備を進めるなど「第二創業期」を迎えております。

募集背景

「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げ、全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおります。単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の戦略をデザインする、最も重要な戦略投資であると位置付けています。

業務内容

■ 新卒・キャリアのいずれかの採用　～採用から育成に関する業務～

1. 経営トップ直下の最重要プロジェクト
   弊社の採用活動は、社長直轄の最重要プロジェクトです。単なるオペレーションではなく、経営会議で常に議論されるテーマであり、あなたの成果は、そのまま会社の成長曲線に直結します。
2. 権限と裁量の最大化
   形式的な「採用担当者」ではなく、採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用から育成に関する企画～運用を担っていただきます。前例や慣習に囚われず、あなたの経験と知見を活かして、ゼロベースでの改革を期待しています。
3. 会社を変えるインパクト
   ミッションは、単に人数を充足させることではありません。当社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げる「キーパーソン」を外部から見つけ出し引き入れることです。採用した一人ひとりが、当社の未来を創り、当社の競合優位性の源泉となります。

その他業務

ご経験やスキルに応じて以下の業務にも関わっていける機会があります。

• 人事制度設計（評価・報酬・等級）
• 社内規定の見直し

応募要件

必須要件

• 大卒以上
• 採用もしくは営業のご経験が3年程度ある方

歓迎要件

• 営業経験
• 人材エージェント経験
• 不動産・金融業界経験

求める人物像

• 組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方

給与

年収 5,000,000 円 - 9,000,000 円
月給30万円～
※20時間相当のみなし残業代（40,000～）含む
※ご経験により前後する可能性がございます。

＜上記に加算して支給＞

• 賞与年2回
• 交通費全額支給
• 家賃補助（月6万円支給）※社内規定あり
• 資格手当（月3万円／宅建士）※社内規定あり

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内丸の内パークビルディング 23階
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第３ビル15階

手当

• 資格手当（月3万円／宅建士）※社内規定あり
• 宅建士合格祝い金（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 昇給・昇格あり
• 交通費全額支給
• 営業交通費全額支給
• 社会保険完備
• 企業型確定拠出年金 ※加入条件あり
• フレックスタイム制度
• 研修制度
• 健康診断
• 家賃補助（月6万円支給）※社内規定あり
• 報奨旅行

勤務時間

• 10:00～19:00（休憩１時間）
• 1ヶ月単位のフレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～17:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日125日以上
• GW休暇
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 育児休暇
• 産前産後休暇
• 介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇

事業所名

東京本社（東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階）、大阪支店（大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル15階）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。