【M&A】M&A事業部_メンバー

求人概要

事業・サービス概要

弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。

職務のミッションと影響力

• 業界の構造改革の推進：多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。
• 企業の存続と成長への貢献：廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。
• M&Aへの信頼醸成：業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。

案件創出とリソースの強み

• 社内からの案件供給：人材サービス（ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど）やコンサルティング（DX、採用、財務など）、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ（売り・買い）が安定的にトスアップされます。
• 強固なアライアンス網の活用：全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。

業務内容

主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。

• 案件のソーシング支援：譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。
• 専門性の高い分析：建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。
• M&A戦略の提案：買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。
• M&Aエグゼキューション業務全般：複雑な条件交渉のリード、基本合意（LOI/MOU）締結の支援、デューデリジェンス（DD）の進行管理。

最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。

応募要件

必須要件

• 法人営業経験（証券、保険、銀行系、商社系、その他コンサル営業）
• 上場会社での営業経験

歓迎要件

• toB営業の経験があること
• 財務・会計における最低限の知識があること/学習習慣があること

給与

420万円〜4,000万円

月給：350,000円〜
基本給：242,800円
固定残業代：107,200円

＊超過分は別途支給
＊オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします

労働条件

勤務地

〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

手当

• インセンティブ制度あり

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
• 介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
• スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
• 健康/メンタル相談サービス
• オフィスカジュアル
• ウォーターサーバー設置
• コーヒーメーカー設置
• 全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
• コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
• 物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
• 余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
• 子会社社長就任制度（社内起業支援）
• 資格取得支援制度
• 能力開発補助
• 無料eラーニング完備（約1,100講座）
• ジョブローテーション

勤務時間

• 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間30分）
• 休憩時間：90分
• 時間外労働有無：有

休日休暇

• 年間休日125日以上
• 完全週休2日制(土日祝休み)
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 冬期休暇
• 年末年始(12月31日~1月3日)
• ゴールデンウィーク
• お盆
• リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

事業所名

ガーデンプレイスタワー（東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3）

選考フロー

1. 1次面接
2. 最終面接