【人事】人材開発/メンバー

求人概要

事業・サービス概要

日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させる次世代インフラ企業です。『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいます。

募集背景

省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともに加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていけるスペシャリストを求めています。

業務内容

オンボーディングの企画から階層別研修、研修設計〜実際の講師登壇までを一気通貫でお任せします。組織課題に対し、人材の資本を「社員の成長」という観点から最大限に引き出すお仕事です。

• 組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等）
• 社内研修にて研修講師として登壇
• 研修資料の作成
• オンボーディングプログラムの運用/改善

ポジションの魅力

• ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業
• 年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢する環境
• 国の成長戦略に直結する事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードできる

応募要件

必須要件

下記のいずれかの領域で3年以上実務経験がある方

• 事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験
• 人事部門等またはコンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
• 教育研修会社や人材系企業での講師/トレーナー経験
• PowerPointを用いたプレゼンテーション資料/研修資料の作成スキル（高い構成力/デザイン力）

歓迎要件

• IT/Web/Tech業界での就業経験
• マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画/実施経験
• IPO準備企業での実務経験
• 経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験
• 複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• 英語でのビジネスコミュニケーション経験

求める人物像

• 論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
• 実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
• 再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
• 対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

給与

年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円

月給59万円～＋交通費
スキル・経験を考慮の上、優遇いたします
※20時間分の固定残業代（83,784円～）が含まれます。超過した場合は追加支給します。
※試用期間3ヵ月あり(条件面の変更なし)

労働条件

勤務地

東京都新宿区市谷田町3-24-1
JR 市ヶ谷駅 徒歩10分
地下鉄 市ヶ谷駅 徒歩5分

手当

• 交通費支給（～50,000円/月）
• ランチ補助（30,000円/月）
• 社内親睦会会費（～10,000円/月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 定期健康診断（年1回）
• 昇給年2回（5月・11月）
• 業績賞与年1回（12月）
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・日本茶など）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム/11:00-16:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 年間休日120日
• 産前休暇
• 産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 結婚休暇
• 忌引休暇

事業所名

東京本社（東京都新宿区市谷田町3-24-1）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。