【開発事業本部】技術統括部／設備G／オフィス・商業施設等のプロジェクトマネジメント（設備）

求人概要

事業・サービス概要

オフィス・商業施設等の開発プロジェクトにおける設備マネジメント業務です。

業務内容

企画・設計

• 設計者選定、商品企画、仕様書作成、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認

施工

• ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査

その他

• テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
• 物件売却に伴う各種技術支援
• 上記に関わる社内外関係者との調整、連携

※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。

応募要件

必須要件

• 建設会社、設計会社、設備会社、設備メーカー、不動産会社、不動産管理会社、インフラ会社（電力・ガス・上下水道・通信、等）などで、建築設備に関する業務に従事していた方（目安：実務経験5年程度）

歓迎要件

• 設備会社で現場経験豊かな方
• 下記いずれかお持ちの方
  • 一級管工事施工管理技士
  • 一級電気工事施工管理技士
  • 電気主任技術者（三種以上）
  • エネルギー管理士
  • 建築設備士

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

月給制
基本給：338,000円〜
想定年収：約640万円〜710万円（基本賞与・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり
26年度実績：約0〜71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）

課長補佐（係長）

年俸制
基本給（月給換算した場合）：591,500円〜
想定年収：約880万円〜1000万円（残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり
26年度実績：約0〜148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）

労働条件

勤務地

大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：20時間

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
• 年間休日124日

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 一次面接（配属先部門）
2. 二次面接（人事部門主管）
3. 最終面接（社長他役員レベル）