【ウェルスマネジメント事業部　海外事業】メンバー募集(海外不動産営業)

求人概要

事業・サービス概要

事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。多様な事業ポートフォリオを持つことで、市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立しています。

募集背景

当社は、国内の中古一棟収益事業において『4年連続で日本一』という圧倒的な実績と知名度を誇ります。培ってきたノウハウを最大限に活かし、現在「海外不動産（ハワイのコンドミニアム等）事業」の拡大を進めています。

昨今の税制や世界情勢の変化に伴い、富裕層や法人オーナーからのニーズは爆発的に高まっています。このチャンスを捉え、事業部、ひいては会社のさらなる飛躍を牽引していく営業メンバーを募集いたします。

業務内容

富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。

具体的な業務

• 顧客アプローチ・開拓：国内一棟収益不動産を購入された既存顧客へのアプローチのほか、セミナーでの集客、金融機関や士業（税理士・公認会計士等）の方々とのアライアンス構築を通じた新規顧客の開拓。
• コンサルティング提案：資産家（上場企業役員やM&Aを経験されたオーナー経営者など）や、法人オーナーへのご提案。
  • 資産家の方々は円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。
  • 法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。

※将来的には、ご本人の希望や実績に応じて、ハワイ現地でのマネジメント業務や現地拠点での活躍など、多彩なキャリアステップも視野に入れられるポジションです。

ポジションの魅力

• 「国内トップクラスの実績」×「希少性の高い海外案件」：年間400棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ販売してきた圧倒的なノウハウと顧客基盤があるため、提案の説得力が違います。
• 富裕層の課題に寄り添う「必然性のある商品力」：あらゆる法人節税商品が減少する中、海外不動産を活用したスキームは高い必然性と支持を集めています。富裕層や経営者に対し、マーケティングとコンサルティングを駆使したスマートかつ本質的な提案スキルが身につきます。
• ビジネスパーソンとしての圧倒的な市場価値向上：対峙するのは上場企業の役員や経営者といった超富裕層です。高度な税務知識や国際的な資産運用の知識が求められるため、金融機関での営業経験者や富裕層ビジネスでさらにステップアップしたい方にとって、これ以上ない成長環境です。
• 早期のステップアップと公平な還元体系：個人の成果は賞与や昇給としてスピーディーに反映されます。事業部が拡大フェーズにあるため、メンバーとして実績を残した後は、早期にリーダーやマネージャーへと昇格し、チームマネジメントに挑戦することも可能です。

応募要件

必須要件

• 富裕層向け営業のご経験
• 語学力（ビジネスレベルでの英語力）

歓迎要件

• 個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験
• 個人事業主等に対する相続・事業承継コンサルティングのご経験
• 保険会社・税理士事務所等での営業のご経験
• プライベートバンカーのご経験

求める人物像

• ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方
• 経験やアイデアを活かして働きたい方
• 自ら積極的に学び、吸収できる方
• プロフェッショナルを目指したい方

給与

年収600万円〜1,500万円

年二回の賞与含む
※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます

【年収モデル】

• 一般社員：年収720万円（月給40万円、賞与240万円）
• 課長職：年収1,252万円（月給71万円、賞与400万円）

労働条件

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
※株式会社ファミリーアセットコンサルティングへの在籍出向となります

手当

• 交通費支給（月5万円まで）
• 資格手当推奨金
• 社内表彰制度（四半期毎）
• 慶弔見舞金
• 携帯電話・PC支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

勤務時間

• 9：30～19：00
• 休憩90分

休日休暇

• 年間休日127日（公休123日＋指定有給4日）
• 週休2日制（土日）※年に数回土曜出勤あり
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇

事業所名

株式会社ファミリーコーポレーション 本社（東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階）

選考フロー

選考プロセスについては別途ご案内いたします。