労務企画

求人概要

事業・サービス概要

AIを活用した社会基盤産業向けの計画最適化ソリューションを提供するスタートアップです。関西電力・東北電力・日本製紙など大手企業への導入実績を持ち、2024年30名から2026年100名超と急拡大中です。

募集背景

組織が急拡大する中で、給与・社保・勤怠といった労務オペレーションの安定と、SmartHRを中心とした人事データ基盤の整備が急務になっています。

業務内容

フェーズ1：労務オペレーションの管理とイレギュラー対応

入社後まずここを担っていただきます。給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などのルーティン実務は派遣スタッフが担当しており、運用の設計・品質管理と判断が必要な場面での対応を中心にお任せします。

• 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の運用設計・品質管理
• イレギュラー案件・エスカレーション対応（休職復職、労基署対応、制度解釈が分かれる事案など）
• SmartHRの運用ルール設計・データ整備の企画
• 就業規則・各種規程の改定・届出・運用管理
• 従業員からの複雑な労務相談への対応
• 派遣スタッフ・アウトソース先の業務品質管理

フェーズ2：人と組織のデータ基盤を作る

基盤が安定したら、以下へ踏み込んでいただきます。

• HRISデータを活用した人員・組織の可視化・分析
• 採用・評価・配置データの連携による組織課題の発見
• 人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用への参画

応募要件

必須要件

• 労務実務の知識・経験（給与計算・社会保険手続き・就業規則・勤怠管理の一連の流れを理解し、イレギュラー発生時に何が問題かを判断できるレベル）
• 100名規模以上の組織での実務経験（直近でなくとも可）
• 法令を土台にしながら、経営判断・現場実態とのバランスを取って動いた経験
• 論点を自分で立て、関係者に説明を尽くして物事を前に進めた経験

歓迎要件

• 採用・HRBP・人事企画など、労務以外の人事経験
• 営業・事業企画・コンサルなど、ビジネスサイドの経験を経て人事に転じたキャリア
• 急拡大フェーズのスタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
• SmartHR・freee人事労務等のHRシステムの設定・導入・運用経験
• ExcelやGoogleスプレッドシートを使ったデータ集計・可視化の経験
• BIツールなどを使用したデータ分析の使用経験
• 労使トラブル・行政対応（労基署等）の実務経験
• M&A・組織統合に伴う労務整備経験
• IPO準備期の労務対応経験
• 上場企業での労務経験

求める人物像

• 論点を立てて、人を動かせる人
• 曖昧な状況でも「何が問題か」を自分で整理し、関係者に説明を尽くして物事を前に進められる人
• 率直に意見を出せる人（ハレーションを恐れず、価値や論点に向かって自分の意見を発信できる人）
• 守りを起点に、次の打ち手を作れる人

給与

600万円〜1,000万円
※みなし残業時間45時間を含みます
※ライフプラン手当5.5万円を含みます
賞与：年2回（4月、10月に支給）

労働条件

勤務地

〒102‑0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North
※リモートワーク制度有（フルリモート可）

手当

• ライフプラン手当（5.5万円）
• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給）
• 社員紹介手当
• プロジェクト交際費制度

社会保険・福利厚生

• 社会保険、労働保険、雇用保険完備
• 確定拠出年金制度
• リモートワーク制度
• 全社懇親会(毎月1回開催)
• 副業・兼業OK（申請制）
• 部活動制度
• 合宿（年1回開催)
• PC支給（Window/Mac選択可能）
• 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（ビル共用部に喫煙スペースあり）
• 服装自由

勤務時間

• 8:00～22:00の間で8時間勤務
• フレックス制度（コアタイムなし）を適用し、精算単位は1か月
• 休憩時間：就業時間中に1時間

休日休暇

• 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始
• 有給休暇
• 育児介護休暇（男女ともに複数実績あり）

事業所名

半蔵門PREX North（東京都千代田区麹町2-3-2）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次選考
3. 二次選考
4. 三次選考