カスタマーサクセス アカウントマネージャー

800~1,200万円

株式会社シフトメーション東京都
業界
IT・インターネットサービス
職種
セールス

求人概要

事業・サービス概要

Shiftmationは、介護・医療・ホテルなどを中心に、5,500事業所以上への導入が進んでいる勤務シフト自動作成サービスです。私たちはテクノロジーだけで「100点満点」に自動化することを目指すのではなく、現場で機能することを優先し、管理者を事務作業から解放して現場に「時間」と「心のゆとり」を戻すことを目指しています。

募集背景

現在、従業員数1,000名を超える大手法人や、複数事業所を持つエンタープライズ企業への展開を本格的に強化しています。シフト領域は一部門で成果が出ると全社展開余地が非常に大きい一方、拡大プロセスには属人的な部分も多く、「再現性高く横展開できる型」を組織として確立することが急務となっています。

業務内容

顧客本部と伴走しながら、導入計画・推進体制・活用定着・全社展開・アップセルまでを一貫して設計・推進します。

  • 導入プロジェクト全体設計・顧客本部との導入方針整理
  • オンボーディングチームとの連携(進捗管理・課題整理・リスク検知)
  • 本部・現場との合意形成
  • 活用定着・横展開支援
  • アップセル・拡張提案
  • Playbook化・型化(成功事例の言語化・運用テンプレ化)

ポジションの魅力

  • “社会実装”の最前線で、リアルな現場の変化に向き合える
  • 大規模導入における難易度の高いプロジェクトを通じ、合意形成力・構造化力・PM力・アカウントマネジメント力が磨かれる
  • エンタープライズ展開の仕組みづくりという、再現性のある成長モデルの定義に深く関与できる

応募要件

必須要件

以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

  • エンタープライズ営業 / 深耕営業経験
    • 大手法人向け営業経験
    • 複数部門を巻き込む提案経験
    • 既存深耕 / アップセル経験
    • 中長期で顧客関係を構築してきた経験
  • カスタマーサクセス / アカウントマネジメント経験
    • SaaSやITサービスにおけるCS経験
    • 導入後の活用定着支援経験
    • 契約更新 / 利用拡大 / アップセル経験
    • 顧客本部との折衝経験
  • 導入支援 / PM / コンサルティング経験
    • 複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験
    • 業務整理 / 業務設計経験
    • 顧客要件を整理し、運用へ落とし込んだ経験
    • 現場運用定着まで伴走した経験

歓迎要件

  • エンタープライズSaaSの経験
  • ERP / 勤怠 / 人事労務系システムの経験
  • 医療 / 介護 / ホテル / 小売など多拠点業態への支援経験
  • ITコンサル / 業務改善プロジェクト経験
  • 複数事業所を横断する導入経験
  • CS組織立ち上げや業務標準化経験
  • アップセル / クロスセル経験

求める人物像

  • 本部と現場、両方の視点で物事を考えられる方
  • 「現場で本当に運用できるか」にこだわれる方
  • 複雑な状況を整理し、前に進めることが好きな方
  • 難易度の高い合意形成を楽しめる方
  • 仕組み化や再現性づくりに興味がある方
  • 社会性と経済性、両方を大切にしたい方

給与

年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
賞与あり(年2回:6月、12月)

労働条件

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
神保町駅(A2出口)徒歩2分 / 九段下駅(5番出口)徒歩3分

ハイブリッドワーク (出社比率50%程度)
業務キャッチアップのため、入社後1ヶ月は全日出社を想定しています。

手当

  • 交通費実費支給 (但し、上限3万円/月)

社会保険・福利厚生

  • 社会保険完備(VCスタートアップ健保)
  • 交通費実費支給 (但し、上限3万円/月)
  • 定期健康診断
  • インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む)
  • ベビーシッター利用支援制度
  • オフィス内のお菓子、飲料など
  • ウェルカムランチ

勤務時間

  • 10:00-19:00(実働8時間・スライド勤務制度あり)

休日休暇

  • 完全週休2日制 (土、日、祝 休み)
  • 年末年始 (12/29-1/3)
  • 年間休日120日以上
  • 年次有給休暇(入社時10日付与)
  • 慶弔休暇
  • 時間単位年休制度あり

事業所名

Daiwa神保町3丁目ビル(東京都千代田区神田神保町3-2-3)

選考フロー

  1. カジュアル面談(オンライン)
  2. 書留選考
  3. 面接(オンライン・1~2回)
  4. リファレンスチェック
  5. 最終面接(オフィス訪問)
  6. オファー面談

更新日: 2026/8/8

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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