Chief of Staff候補

求人概要

事業・サービス概要

VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。

ポジションの魅力

本ポジションでは、CEO直下の右腕として、組織全体の数値管理・進行統制・特命案件の実行を担い、経営の意思決定を実現へとつなぐ最前線に立っていただきます。戦略を描くだけではなく、現場を動かし、成果を出すことがこのポジションの本質です。CEOの構想や経営課題を「仕組み」「数値」「実行」に変換し、全社のオペレーションを統合的にドライブします。

ポジションのミッション

経営直下で、戦略と実行の橋渡しを担い、CEOのビジョンを現実に変え、事業の成長速度を最大化していただきます。

• CEO・CxO陣が描く構想を、具体的な施策・KPI・実行計画に落とし込む
• 事業・営業・CS・開発など、全職能横断での「Execution基盤」を構築
• 組織全体の成果・KPI管理を通じて、再現性ある成長モデルを確立
• CEO特命案件（新規事業／大型提携／資本戦略等）を推進・完遂

業務詳細

経営・事業KPIの統合管理

• 各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築
• 売上・粗利・ARR・ROIなど、経営指標の進捗をリアルタイムに可視化
• CEO／CFOと連携し、経営会議での意思決定支援を行う

CEO直轄プロジェクトの実行推進

• CEOより依頼される戦略テーマを、課題分解〜アクション設計まで主導
• 社内外関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂
• 優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを自ら統括

オペレーション改善・仕組み化

• 組織横断で発生する課題を特定し、構造的な解決策を設計
• ToDo管理／Notion／Salesforce／各種ツールを活用した業務可視化
• 属人業務を標準化・自動化し、全社のExecutionレベルを引き上げ

社内アライメント・ナレッジ統合

• CEO意向・経営方針を全チームへ浸透させるための体制を設計
• 各プロジェクトの進捗レビュー・再現知化・社内報告体制を構築
• 定例運営・経営報告資料・重要意思決定ログの管理・整備

データドリブンな経営推進

• 各種データ（営業・顧客・採用・運用・開発）を統合し分析
• 改善仮説を立て、アクションと成果を検証
• 事業フェーズごとに最適なKPI・OKRを再設計

応募要件

必須要件

• 経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験
• 戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績
• 組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験
• 多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力
• 高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力
• 組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験
• 経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力
• 提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル
• 複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考

歓迎要件

• B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験
• コンサルティングファームでのPMO／組織設計／戦略実行経験
• HRTech・AI・人材領域での知見・業務経験
• シリーズA〜Cフェーズの成長企業におけるスケール経験
• SQL・BI・Notion・Salesforceなどの実務操作スキル

求める人物像

• CEOの思考を理解し、言語化・構造化しながら現場に落とし込める方
• 「やるべきことをやり切る」だけでなく、「仕組みとして残す」ことにこだわれる方
• 全社を俯瞰しながらも、自ら手を動かし、現場に深く入り込める方
• スピード・精度・粘り強さを兼ね備えた実行型リーダー
• 複雑な課題でも「数字」と「論理」で突破口を見出せる方

給与

■報酬レンジ・報酬思想

• 年収レンジ：1,500万円〜3,000万円（経験・期待値により決定）
• 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
• ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します

労働条件

勤務地

東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 雇用保険

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00~15:00）
• 出社ベース（リモートワークも可）

休日休暇

• 土日
• 祝日
• 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

事業所名

東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号