VP of AI Governance候補

求人概要

事業・サービス概要

VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。

ポジションの魅力

AI面接官をはじめとする当社のAI評価プロダクトが、日本を代表する大手企業へ導入される中で、「AIが人を評価する時代」にふさわしい公平性・透明性の基準を確立することが求められています。AI倫理・公平性に関する社内外への発信を通じ、社会的信頼を構築AIの技術的進化と人間的判断のあいだで、「何が公平で、何が正義なのか」を科学的に定義し続ける要職です。

ミッション

本ポジションでは、教育測定や心理統計の知見を生かしながら、日本を代表する大手企業の採用・評価の仕組みに導入されている「AI面接官」を中心に、AI評価の公平性・透明性・倫理性を維持・向上させるための社内基準を確立し、VARIETAS全体の技術倫理ガバナンスを統括していただきます。AIモデルの設計・データ運用・アルゴリズム改善の各フェーズにおいて、バイアス検証・説明責任・監査プロセスを科学的に整備し、社会的にも説明可能な“AI評価の正義”を体現する組織をつくります。

業務詳細

AI評価の公平性・透明性基準の策定・運用

• 評価ロジックに関する公平性・説明可能性の基準設計
• AI面接データの統計的モニタリングと基準維持
• 評価結果の分布・標準化・項目特性分析（IRT等）の設計・監修
• 定期的なAIモデル監査（内部／外部）体制の構築・運用

バイアス検証と評価ロジック介入

• 学歴・性別・出身地など属性によるバイアスの検知・分析
• 評価基準やロジックに偏りが見られた場合の介入・修正指揮
• データチーム・AI開発チームと連携し、公平性を担保する再設計の主導
• 社内AI監査委員会の設計・運営

AI倫理・透明性に関する全社ガバナンスの確立

• 技術倫理ガイドライン・AIリスクポリシーの策定・更新各部門（開発／Biz／CS）への倫理教育・浸透・実装支援
• 倫理審査プロセス・第三者評価委員会の立ち上げ・運営
• 外部監査・学会発表・プレス等を通じた社会的説明責任の遂行

評価品質の維持・検証基盤の整備

• AIモデルの精度指標・妥当性指標の定義と定期レビュー
• テスト開発・標準化理論（CTT／IRT／構成概念妥当性）に基づく品質保証
• 統計的検証プロセスの設計・監督
• 公平性報告書（Fairness Report）・AI透明性レポートの監修・発行

応募要件

必須要件

• 大学・研究機関・教育企業等での評価基準・測定設計・テスト開発の実務経験（5年以上）
• 心理測定・教育測定・統計学・データ分析の専門知識（IRT・CTT・構成概念妥当性など）
• 公平性・信頼性に関する科学的検証とレポート設計の経験
• 社内外のステークホルダー（技術／経営／外部研究者）との連携・調整力
• 定量データと倫理的判断を接続し、基準を維持・改善するリーダーシップ

歓迎要件

• アセスメント／適性検査／教育評価／資格試験などでの評価設計・標準化経験
• AI倫理・AIガバナンス・フェアネス分野の研究または実務経験
• データサイエンス／機械学習モデルの評価指標設計の経験
• 国内外の学会・倫理委員会・規制対応（EU AI Act等）への知見
• 社会的影響を伴う技術領域での倫理・透明性ガイドライン策定経験

求める人物像

• 科学的根拠に基づいて「何が公正か」を定義できる人
• 数値・データに対して冷静かつ倫理的な視点を持てる人
• 新しい評価基準を社会的信頼へと転換できる構想力を持つ人
• 技術者・研究者・経営者のあいだを橋渡しできるコミュニケーション力
• “AIが評価する社会”における「人間の尊厳と正義」を守る使命感を持つ人

給与

年収レンジ：1,500万円〜3,000万円（経験・期待値により決定）

実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計

※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します

労働条件

勤務地

東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 雇用保険

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00~15:00）

休日休暇

• 土日
• 祝日
• 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

事業所名

東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号