G.投資先ハンズオンポジション

求人概要

事業・サービス概要

ミダスキャピタル/ミダス企業群は『世界に冠たる企業群をつくる』というビジョンに共感する企業への投資や新規創業により、中期で時価総額1,000億円を超える企業を複数作りだしている他とは異なる特色を持ったPEファンドです。
他のPEファドとは異なり短期的なExitを前提とせず、半永久保有のスタンスで経営し続けるために外部資本は集めず、構成員の内部資本のみを運用するファンド形態をとっています。
設立から8年が経過した2025年9月時点で、企業群の時価総額合計は設立時の50億円から5,000億円規模に拡大しています。

募集背景

企業群の成長をさらに加速させるため、既存または新規投資先に深く入り込み、経営課題を現場で解決するプロフェッショナル人材をミダスキャピタルで採用する新たな取り組みをスタートいたします。

業務内容

本ポジションでは、ミダスキャピタル本部にて正社員として採用後、特定の投資先企業1社に専属で出向し、対象企業の事業成長や経営課題の解決に深くコミットしていただきます。

• 出向先企業において、事前に設定されたミッション（事業のバリューアップ、PMI、経営管理など）をハンズオンで実行
• 本部メンター（プリンシパル以上）と連携し、ミダス本部の知見やリソースを活用しながら自律的に企業価値向上を牽引

※出向先企業は選考段階から想定し、当該企業の経営陣も面接プロセスに関与します。
※出向期間は2年程度を目安とします。期間満了後は、ご本人の意向と企業側のニーズを踏まえ、「①該当企業への転籍」「②出向期間の延長」「③別の投資先企業への出向」「④ミダス本部での業務」をフラットに検討していきます。なお、上場準備の関係上で転籍の必要性が発生する場合は出向期間中であっても転籍を検討する可能性もあります。

ポジションの魅力

複数社を浅く見るのではなく、1社の経営課題や上場に向けたミッションに対して深く入り込み、成果が出るまでやりきることで実績を積むことができます。
ミダス本部プリンシパル以上が週次or月次mtgなどの壁打ちやメンターとしてのサポートをします。また、ミダスの各種会合（総会、交流会、全社会議など）にも参加可能であり、傑出した経営者・事業家たちとの強力なネットワークやリソースにアクセスできます。
将来的な転籍を通じたCxO・経営幹部への就任はもちろんのこと、出向後にまた別の企業へのハンズオンも含め柔軟かつ多様なキャリアパスを描くことができます。

応募要件

必須要件

プロフェッショナルとして自律的に動ける方を想定していますが、優秀な若手層からグロース上場企業の役員レイヤーまで幅広く募集します。

• 事業会社における事業責任者、経営企画、新規事業立ち上げ、あるいはCxOとしての実務経験
• コンサルティングファームや複数の事業会社において、自律的にプロジェクトをマネジメントし成果を出してきた経験
• 特定の課題に対して仮説を立て、周囲を巻き込みながらハンズオンで解決を推進できる実行力

給与

市場評価に基づいたミダス本部基準にて決定しします（前職年収やスキルを考慮）
※出向先で有償SOの発行がある場合は対象となる場合もある

労働条件

勤務地

出向先の投資先企業（東京都内等）
※詳細は選考過程およびオファー時に明示いたします。

勤務時間

• 原則として出向先企業の規定・働き方に準じます。
• ※ミダスキャピタルは9時00分から18時00分（うち休憩時間60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる

選考フロー

1. ミダスHRとの面談
2. 投資先経営陣との面談（2次以降、3～5回程度の選考面接）