HR（シニアリクルーター）

求人概要

事業・サービス概要

ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる、東京大学松尾研究室発のAIベンチャー企業です。汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。

現在は以下2つのサービスを展開しています。

• DXパートナーサービス：最先端AIを用いたDXプロジェクトを顧客と共に推進。エキスパートAIを提供し、課題解決・新規事業立ち上げを共同遂行します。
• AIソフトウェアサービス：業界横断の業務課題に対し、エキスパートAIを活用したミドルウェアを提供。現在はオンライン/対面問わず会議・商談を高精度に記録し、組織の資産に変えるAI議事録ツールを展開中です。

募集背景

業績・社員数ともに急拡大中の当社で、中長期の事業成長を牽引するシニアリクルーターを募集します。経営・事業戦略の中核となる、市場において希少なハイレイヤー層を担当いただきます。

業務内容

採用戦略の立案から実行、採用基盤の仕組み化までを一気通貫でリードしていただきます。

• 採用戦略・計画の立案と構造化（事業戦略に基づく採用計画策定、KPI設計、事業責任者への提言）
• ハンズオンでの採用実行（重要・難易度の高いポジションのリクルーティング、潜在層とのリレーション構築）
• 採用基盤の構築・仕組み化（選考プロセス最適化、面接官トレーニング、外部パートナー管理、新しい採用手法の導入）

ポジションの魅力

• 経営と近い距離で、攻めの採用を自らデザインできる：経営陣や事業責任者と対等なパートナーとして並走し、IPO準備フェーズの採用の「やり方」そのものを変革できる大きな裁量があります。
• AI×採用という最先端のHR領域に関われる：市場に希少なAI領域の人材獲得という専門性を磨けるほか、組織・人材開発や人事制度設計にも幅広く貢献可能です。
• 採用だけにとどまらない幅広いキャリア選択が可能：エグゼクティブ採用のスペシャリストとして貢献いただくことはもちろん、希望に応じて組織・人材開発や人事企画など、採用に閉じない幅広い人事キャリアを歩むことができます。

応募要件

必須要件

以下いずれかの実務経験（5年以上）

• 人材紹介会社での法人営業（RA）／両面コンサルタントとしての採用支援経験
• 事業会社での中途採用の実務経験

あわせて以下の経験・スキル

• ハイレイヤー層の採用または採用支援の経験
• 経営層・事業責任者と連携し、合意形成しながら採用を推進できるコミュニケーション能力

歓迎要件

• ハイクラス・エグゼクティブ特化エージェントまたはエグゼクティブサーチファームでの経験
• コンサルファームのシニアマネージャークラス以上や、事業会社のエグゼクティブ層（VP・CxO）など難易度の高い採用をリードした経験
• IT・Web・AI・テクノロジー領域での採用／採用支援経験
• ダイレクトリクルーティング・スカウト媒体の活用経験
• 採用KPIの設計・データドリブンな採用改善（ATS・BIツール活用）の経験
• スタートアップ／急成長企業での採用経験
• HRBP・組織開発の経験

求める人物像

• 「アルゴリズムで、人の働き方に余白を作る」という当社のミッションに共感いただける方
• ハイレイヤーの方との知的な会話で信頼を得ながら、愛嬌・素直さで経営層の懐に入れる方
• 目標達成意欲が高く、数字と健全に向き合える方
• 戦略を描くだけでなく、自ら泥臭くスカウト・面談・クロージングまでやり切れる方
• ファクトベースのコミュニケーションを大切にし、経営にも現場にも建設的に意見できる方
• 事業環境の変化を楽しみ、自責で考えられる方
• コンプライアンス意識（機密情報管理等）を高く持てる方

給与

応相談

労働条件

勤務地

東京都文京区湯島２丁目３１−１４ ルーシッドスクエア湯島 3F

手当

• ボーナス（業績とパフォーマンスに応じて支給）
• 交通費全額支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険完備
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種
• ノートPC貸与
• デュアルディスプレイ貸与

勤務時間

• フレックス制度（コアタイム11:00〜15:00）
• リモート相談可能

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社即日13日間付与）

事業所名

ルーシッドスクエア湯島 3F（東京都文京区湯島2-31-14）

選考フロー

記載なし