事業企画

求人概要

事業・サービス概要

「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集背景

2024年7月にシリーズBで70億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、戦略〜実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。

現場の各部門（マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど）と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。

業務内容

マーケティング／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）／アカウントマネジメント（AM）／新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。

• 各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（例：パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等）の整理・優先順位付け
• 上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集
• データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案
• 施策の実行計画の策定（ゴール／マイルストーン／KPI／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走
• 施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等）
• 新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善
• その他、事業成長に必要な会議体／レポーティング／事務局業務の設計・運営

ポジションの魅力

• まだまだ組織が発展途上なため、「自分が作った仕組み＝会社の標準」になりやすい
• マルチプロダクト×GTMの“設計ど真ん中”に裁量をもって担える
• 急成長の中で役割が増え続け、キャリアの分岐が多い
• AI等最先端技術への貢献と自身の能力向上

応募要件

必須要件

下記いずれかのご経験

• 事業企画／BizDev／営業企画／マーケティング企画／CS企画 いずれかの経験（3年以上目安）
  • 特定の職種（営業・マーケ等）に閉じず、マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご経験
  • 本部長・部長クラスと定例的にディスカッションし、テーマ設定〜論点整理〜施策合意形成まで行ってきたご経験があると尚可
  • 従業員数200~500名以上の企業における事業企画／BizDev／営業企画等のご経験をお持ちだと尚可
• B2B or B2B2C のセールス／マーケティング／インサイドセールス／カスタマーサクセス／サポート／アカウントマネジメントのいずれかの実務経験＋同領域に付随する企画業務経験（2年以上）
• 戦略／総合／ITコンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（2年以上）
  • 経営・事業課題の論点整理や提言にとどまらず、事業会社側で施策の立案〜実行までリードしたご経験

歓迎要件

• B2B SaaS 企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験
• マーケ／IS／FS／CS／AM いずれかの組織と、事業企画・営業企画・BizDevとして密に連携した経験
• 経営企画・経営管理業務（中期事業計画、予算策定／予実管理、事業戦略策定など）の経験
• 横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験
• PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）またはそれに準じる、部門横断プロジェクトの推進経験
• スタートアップ企業での 10→100 フェーズ など、急成長期の業務経験
• ERP や SFA／CRM、MA ツールなど、BtoB SaaS／基幹系システムの導入・運用に関わった経験

求める人物像

• 過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
• 大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
• 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる

給与

年収 6,500,000 円 - 15,000,000 円

ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

想定年収 1,000万円の場合
月額固定給：834,000円（内訳：基本給 567,820円、固定残業代 266,180円／月60時間分を含む）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。

昇給

年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

労働条件

勤務地

在宅勤務も可

社会保険・福利厚生

• 借り上げ社宅制度
• PC周り備品補助
• 企業型DC等
• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

• フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

休日休暇

• 完全週休二日制
• 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
• 年次有給休暇（入社時10日付与）
• 慶弔休暇
• 子の看護等休暇
• 介護休暇
• 生理休暇等

事業所名

本社（東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階）