【応募キャンペーン｜30万円～】DLG / 上流SE・コンサルタント / 東京・名古屋・大阪 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

求人概要

事業・サービス概要

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。

業務内容

本ポジションはSE／コンサルタントの肩書きにとどまらず、システム開発業務における上流工程を中心にご活躍いただきます。配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。

具体的には以下の業務を担当していただきます。

• 顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）
• 業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
• 基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
• ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ
• 成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
• 課題／リスク管理およびステークホルダー調整

ポジションの魅力

• 国家レベルのプロジェクトが多く、大規模案件のマネジメント・コンサル・上流設計を担当可能
• ベトナムに在籍する優秀な人材（15,000名以上）と連携したハイブリッド開発体制
• 外資系ならではのフラットで風通しのよい社風

応募要件

必須要件

• SI企業における下流工程の管理経験
• 上流工程（要件定義／基本設計）の実務リード経験

歓迎要件

• 官公庁・公共系、飲料業界、航空港湾または金融系など大規模プロジェクトのPMまたはリーダー経験
• ERPをはじめとした基幹システムの導入・運用経験
• オフショア開発におけるブリッジ／受入／品質管理経験
• SIerでの顧客向けシステム開発経験
• AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
• AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
• AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味

求める人物像

• 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
• 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
• 最新の技術に興味をお持ちの方
• 会社の成長を共に実感していきたい方
• グローバル環境に興味がある方

給与

年収 6,000,000 円 - 90,000,000 円

給与制度

• 月給35万円〜
  ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
• 昇給：年1回
• 賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• 職務手当：月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)

応募キャンペーン

• 期間中に本求人へご応募いただき、その後ご入社いただいた方に30万円を支給（最大50万円まで支給の場合あり）
  ※入社3か月以降のBonus支給時（7月または12月）に支給

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
又はクライアント先

名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー11F
又はクライアント先

大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
又はクライアント先

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 帰省手当：80,000円／年（帰省しない方にも支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
• 退職金あり
• 慶弔見舞金
• ファーストコール
• 社員旅行
• 青年団体活動、安全衛生委員会
• 社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
  ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

東京本社（東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階）、名古屋オフィス、大阪オフィス

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（人事、部長 オンライン）
3. 最終面接（事業部長、人事部長 対面又はオンライン）
   ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり