Forward Deployed Engineer（FDE）

求人概要

VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。今や日本で当たり前になりつつある“AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

事業概要

当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「組織基盤OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードすることにあります。

募集の背景

当社は、個社ごとの深い実装を担う開発組織（ラボ）と、そこで生まれた価値をSaaSとして汎用化する開発組織（ファクトリー）の二層モデルで開発を進めています。FDEはこの二層をつなぐ中核ポジションであり、大手企業アカウントに対しては顧客のCTOとして、社内に対してはプラットフォームのCTOとして、双方向にコミットメントを持って動いていただきます。

FDEは“実装の下請け”ではありません。顧客の課題解決と価値創出に対してオーナーシップを持ち、課題定義から設計・実装・スケールまでを一気通貫で担う。さらに「この実装をどう汎用化しプラットフォームへ還元するか」までを自分ごととして考え、プロダクトそのものを進化させることを期待しています。ユースケース開拓のフロントラインとして、複数名体制の組成を進めています。

ポジションの魅力

• 顧客のCTOとしてアカウントに深く入り、同時にプラットフォームのCTOとして全社基盤の進化を牽引できる、稀有な二面性のあるポジション
• 個社実装で終わらせず、汎用化・プラットフォーム還元まで設計に織り込む「もう一段上」の価値創出にコミットできる
• 導入・立ち上げフェーズに集中できる設計（安定運用フェーズはプラットフォーム側のテックリードへ引き継ぐ、常駐しない出入り型）
• オントロジーを核としたエージェンティックな全社基盤という、技術的に希少な題材に最前線で触れられる

業務内容

1. 顧客の課題解決・価値創出へのコミットメント

• 大手企業アカウントにおける課題定義と、AIエージェントで解くべき価値の設計
• Deployment Strategist（CPO役）と二人三脚での要件スコーピング・優先度設計
• 顧客の意思決定層・現場双方との折衝と、事業成果への接続

2. 設計・実装・スケール

• 個社の粒度がバラバラなデータの繋ぎこみ・構造化と、オントロジーへの接続
• AIエージェントの設計・実装・チューニングと本番品質でのデリバリー
• 不確実な技術領域を自らキャッチアップし、動くものとして作り切る

3. プラットフォームへの汎用化・還元

• 個社実装の中から汎用化可能なパターンを抽出し、プラットフォームCTOとしてプロダクトへ還元
• 「なぜこの作り方か」を言語化し、全社基盤の設計思想として体系化
• 安定運用フェーズのプラットフォーム側テックリードへの引き継ぎ設計

応募要件

必須要件

• Webアプリケーションまたはデータ・AI領域における設計〜実装〜運用の一気通貫の実務経験（シニアレベル）
• 本番品質のコードをハンズオンで書き切れる実装力
• 不確実性の高い技術領域を自らキャッチアップし、完成まで持ち込んだ経験
• 顧客・ステークホルダーとの折衝を含むプロジェクトの技術リード経験
• 個社の実装や個別プロジェクトを、汎用化・標準化・プロダクト化まで昇華させた経験

歓迎要件

• 現職または過去に、CTO・VP of Engineering・テックリードなど技術組織のトップレイヤーを担った経験
• LLM・AIエージェントを用いたプロダクト／ソリューションの開発経験
• データ統合・データモデリング・オントロジー／グラフ構造に関する知見
• Forward Deployed Engineer、ソリューションアーキテクト等の顧客協働型エンジニアリング経験
• 0→1のプロダクト立ち上げ、または個社実装の汎用化・プロダクト化の経験

求める人物像

• 現場と経営の両方の言語を話せる方
• メンバーとの1on1でも、CEO へのレポーティングでも機能できるミドルマネジメントとして、現場感覚と経営視点を行き来できる方
• 顧客CxO層と対等に戦略対話できる方
• 採用変革ストーリーを顧客と共創できる知的体力を持ち、社内において、CxO 対峙のロールモデルとなれる方
• 型化・標準化への美意識を持つ方
• 属人化を嫌い、再現性ある仕組みを作り上げることに喜びを感じる方
• SAMの拡大に本気でコミットできる方
• マネジメントを"仕事"ではなく"使命"として担える方。メンバーの成功が自分の成功と一致している方
• 変化を前向きに楽しめる方
• 組織急拡大、PMF検証期→拡大期への移行、競合環境の変化の中で、前提条件が変わることを"面白い"と捉え適応していける方

給与

年収レンジ：1,500万円〜3,000万円（経験・期待値により決定）

実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計

※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します

労働条件

勤務地

東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 雇用保険

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00~15:00）

休日休暇

• 土日
• 祝日
• 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

事業所名

BLOCKS MEGURO（東京都品川区上大崎 2丁目15-19）