【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_リーダー候補

求人概要

事業・サービス概要

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

業務内容

人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションです。エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当します。

仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

リーダーの役割・キャリアパス

まずはプレイヤーとしてスタートしていただきます。リーダーは背中でメンバーを引っ張っていくポジションになるため、プレイヤーとして成果を出し続けることは重要です。

一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

ポジションの魅力

• 目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円の実績があります。
• 相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価される環境です。
• 売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度があります。
• テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われずマッチングに集中できる環境です。

応募要件

必須要件

• プレックスのミッション、バリューへの共感
• 個人、法人問わず販売接客/営業経験5年以上
• 1~3名のマネジメント経験

求める人物像

• 日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
• 誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
• チームを率いて、組織の力を引き出せる方

給与

500万円～900万円
※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数

月給：416,666円～750,000円

【月給の内訳】

• 基本給：286,296円～523,332円
• 固定残業手当：月45時間分、99,206円～178,571円（超過分は別途支給）
• その他手当（一律支給）：31,165円～48,096円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階

手当

• 通勤手当
• チーム飲み会補助（チームで月次飲み会のための費用。ランチ利用も可）
• 近住手当（オフィスから2km圏内の方に一定費用補助）

社会保険・福利厚生

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

勤務時間

• 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
• 休憩時間：60分
• 時間外労働：有

休日休暇

• 土日祝休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 年間休日120日

事業所名

株式会社プレックス 本社（東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次選考（現場担当）
3. 二次選考（事業責任者）
4. 最終選考（代表）