M&Aアドバイザー（アウトバウンド）

仕事内容

M&Aアドバイザー（アウトバウンド）

REWARD　報酬メリット

高い初年度成約獲得率を誇る当社。

入社1年目から高い報酬を実現することも可能。

モデル年収

業界でもトップクラスの受任率（M&Aの仕事を受ける割合）を誇る当社。
入社1年目から高い報酬を獲得することも可能です

（例）
《1年目モデル年収》　1件/年　契約
　 800～2,000万円

《2年目モデル年収》　4～6件/年　契約
　 2,000～1.2億円

※M&Aアドバイザー職の場合、実際の実績です

給与

ベースの固定給とは別に成約手数料に応じたインセンティブ報酬を翌月に一括支給。

インセンティブ率は業界最高水準の最大 40％ 。

年間成長率

当社は年間成長率が 200％ 。1人当たりの売上高は、業界最高水準。

立ち上げ以来成長を続けています。

REASON　選ばれる5つの理由

M&Aベストパートナーズには、

選ばれる「理由」がある。

1.インセンティブ率は業界最高水準（最高40％）

創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ毎年200％以上の成長を実現しております。
さらに、アドバイザー１人あたりの売上高は、業界トップ水準※であり1億円を超えています。
M&Aは、アドバイザーの質が全てです。レベルの高いアドバイザーが
最大限のパフォーマンスを発揮出来る環境を整え、今後も大量採用ではなく厳選した
少数精鋭の採用を続け、アドバイザー1人当たりの生産性を上げることで、
成長を加速させていきます。
※ 2022年度実績。競合各社IR調べより

2.1人あたりの売上高は業界最高水準（約1億円）

業界特化を武器に、営業1人あたりの受任率（M&Aの仕事を受ける割合）は業界トップクラス。
そのため営業1人あたりの売上高は業界最高水準（約1億円）を実現。
M&Aアドバイザーとして業界屈指のハイレベルプレーヤーへと成長が可能です。

3.業種特化によりM&A業界で独自ポジションの確立

母数が圧倒的に多い特定業種（マーケットの約60％）に絞り、
業界初の製造、建設、不動産、医療・ヘルスケア、物流、ITに特化。
特定業種の深掘による圧倒的な業界知識・ネットワークで独自ポジションを確立しています。

4.M&A業界トップクラスの営業に集中できる環境

ダイレクトメールの発送や初期のテレアポなどは専属部署が行うため、本質業務に集中し、
案件を効率的に対応できる環境を整備。専任制・一気通貫をポリシーとしながらも、
案件成約を組織の力でサポートいたします。

5.M&Aアドバイザーから経営者へ

当社は単なるM&A仲介会社ではなく、投資会社（経営者集団）として事業を展開中。
自ら投資機会を創出し、経営者（投資家）となることも可能です。

CULTURE　M&Aベストパートナーズの社風

レベルが高いアドバイザーの生産性を最大化するために効率を徹底追求する

組織成果主義＆合理主義

M&Aベストパートナーズは、レベルの高い人材が最高の実績を残せるように、

徹底した効率追求型の社風を貫いています。

そのため、他社ではあまり見かけない「週に1日も会社に出社しない社員」がいたり、

飲み会が殆ど無かったり、朝はゆっくり出社して夜に集中して働く社員がいたり。

(案件を成約したときにはみんなでお祝いしたりします。)　

自分の裁量で、自由に仕事ができる環境が整っています。
その反面、きちんと自分の成果に責任を持たなければならないということはもちろん、

研修はほぼOJTのみで、勉強は自分でやることが求められます。

もちろん、案件を進めていく上のナレッジやノウハウ、わからないことのフォローができる環境は整えておりますが、基本的に情報は自分で取りにいくもの。
自己研鑽は自発的にやるものという、プロスポーツ選手と同じような価値観での仕事のやり方を求めます。
仕事を振られるのを待つ人。教えてもらわなければ仕事ができない人に、

経営者との仕事はできません。
自分から動けば、成長する機会は山程ある職場です。チャレンジをお待ちしております。

MESSAGE　採用メッセージ

「アドバイザーの質がすべてを決める業界だから、 求人や採用にこだわり続けたい」

M&Aベストパートナーズは、2018年の創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ

毎年200％以上の成長を実現しております。

さらに、アドバイザー１人あたりの売上高は、業界トップ水準※であり1億円を超えています。

M&Aは、アドバイザーの質が全てです。

レベルの高いアドバイザーが最大限のパフォーマンスを発揮出来る環境を整え、

今後も大量採用ではなく厳選した少数精鋭の採用を続け、

アドバイザー1人当たりの生産性を上げることで、成長を加速させていきます。

※ 2022年度実績。競合各社IR調べより

給与

年収 3,600,000 円 - 【未経験者】 360万円＋インセンティブ ・ 1件成約で約300-500万円前後のインセンティブ、年間3件の成約で 年収1,500万円～2,000万円程度

【経験者】 固定給（応相談）＋インセンティブ ※前職の成約件数に応じてインセンティブ率は決定させていただきます

【共通】 ・インセンティブ率は、最大40%(業界最高水準)となっております。 ・インセンティブに上限はありません

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー22階 （東京メトロ東京駅 地下通路直結、JP東京駅 徒歩約1分、二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩2分）

手当

成約手数料に応じたインセンティブ（最大40％、翌月一括支給）、通勤交通費支給（上限月3万円）

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険／予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診、育児制度（育児休業給付金、短時間勤務）、資格取得支援（講座・受検費用補助）

勤務時間

9時00分～18時00分

休日休暇

完全週休2日制（土日・祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など

事業所名

本社（JPタワー22階：東京都千代田区丸の内2-7-2）

選考フロー

エントリー → 書類選考 → 一次面接(役員) → 二次面接（役員or部長） → 最終面接（役員） → 内定